EPCの前段階となるプロポーザルの段階をグループワークで取り組みました。国内公共事業の売り上げ比率が高いので、プロポーザルに力を入れているという点がよく分かりました。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
担当された社員の方が人事部の新卒くらいの若い方だったので、少し慣れていない印象を受けました。
自己成長の機会
プロポーザルマネージャーとして計画立案の全体進行をコントロールする立場を担いましたが、部署ごとのつながりを強く感じられる内容で統括の難しさを感じました。
参加者の印象
グループワークでは、なかなか自分の意志で行動できず指示待ちになるような学生もいたため、ワークを進めるうえでは少し大変でした。
本選考の難易度
選考はありませんでした。(先着順)
本選考への影響度
これに参加しないと本選考の案内が来ない制度のようです。また、大学によってはこれに参加することでリクルーターが付くはずです。とにかく参加しないと本選考のスタートラインにも立てません。