企業説明と業務説明があったが、インターンの予習として見ておくように言われた動画と内容が重複する部分も多かった。しかしその後での説明への質疑応答の時間が長くとられていたため、部門間の関わりや異動などの説明されていない点への理解が深まった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
グループディスカッションでは各チームに社員の方が1人ずつ付き添ってくださった。プレゼン後にフィードバックをいただいたが、褒める点では褒めつつも不十分な点はしっかり指摘する方が多かった。安全性が求められる業界なため問題点を見落とさない方々なのだと痛感した。
自己成長の機会
成長は感じられなかったが、自分の問題点が分かった。グループディスカッションのフィードバックが丁寧で、発想の転換が不十分なことや費用対効果の検討し忘れを指摘していただいた。
参加者の印象
レベルはまばらな印象だった。議論への積極性・JR九州で働く意欲・企業のサービスへの理解の個人差が大きかった。事業展開が九州に限られる企業であるため、企業理解が九州内外の学生間で差があると感じた。
本選考の難易度
周囲と話していないため主観のみになるが、そこまで難しくない印象を受けた。選考はESのみであり、各設問も100字や200字と短めである。また同じ内容のインターンを3回行っていたため、参加できる人数も多いと思う。
本選考への影響度
本選考を受けていないためよくわからない。しかしインターン参加者限定の説明会や早期選考の連絡は無かった。