座談会を通して、どのような人が採用しやすいかや転勤が実際はどのように行われるかなどの聞きづらい内容の話を聞くことができ、理解が深まった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
座談会では社員1人に対し、学生が2、3人のグループが3グループあり、質問がとてもしやすかった。また、社員の方々もとても話しやすく、個人的なエピソードなども聞けてとてもいい雰囲気だと感じました。
自己成長の機会
社員の人と話しやすい雰囲気を作っていただけたおかげで、参加前に比べて目上の人に自分の意見や質問を話すことができるようになったと感じました。
参加者の印象
他の学生とあまり接点を持つことができなかったが、質問の内容などを聞き、レベルが高いと感じました。
本選考の難易度
インターンシップに参加するための面接やグループディスカッションなどの選考はなく、参加がしやすいと感じました。
本選考への影響度
採用グループの方に、イベントに多く参加している人が採用しやすいと言われました。また、イベントで印象が良かった人はより採用しやすいと言われました。

