ワーク以外に若手社員や人事社員に質問ができる機会もあり、解像度が高まった。
ワーク以外に若手社員や人事社員に質問ができる機会もあり、解像度が高まった。
明るい人が多かった。
グループディスカッションで用いる資料がわかりやすかったため、積極的に意見を述べる練習ができた。
意見出しから資料作成まで時間内に作成できた。建築用語(m²単価など)に詳しい人もいた。
3daysインターンシップは集団面接で各グループ1人程度しか通過しない様子だったが、他の学生は1dayに招待してもらえる。
優遇はないと思うが、会社に対する解像度が高まるから。
