穴吹興産（28年卒 | 総合職）のインターンのクチコミ

契約フローの説明→お客様の情報を元にデモンストレーションワークといつ流れだった。ワークの内容は①アイスブレイク・第一印象に関して②お客様に提案する間取り（情報が少ないことを確認するため）③深堀質問④間取りの情報を渡されてお客様に訴求できる点を考える4種類であった。 その後に座談

質問しやすい環境・助け合いやすい風土は座談会から感じることができた。 印象的だったのはあだ名で呼び会う文化があり、推測にはなるが、それが質問しやすい、話しかけやすい風土を醸成する要素となっているように感じた。

グループワークのプレゼンテーションでは、グループワーク1を踏まえ、伝え方やどのように伝えると誠実に、信用・信頼していただけるのかを考えて発表する流れになっていたと感じたため。

4人グループワークだったが、就活を最近始めた方が多い印象だった。（9月）

特に書類選考や面接等なく予約のみだった。 インターンの難易度を図る要素がそもそもない。

特に免除等は聞いていないが、早期選考への案内はアリ。 人事の方は2人体制で参加されていたが、メモを取られている様子があったので、インターンの様子も採用要素の可能性がある。