皆さん穏やかで優しかったです。また、座談会での就活エピソードやセミナーの中でもコミュニケーション能力に重きを置いている印象が強く、和を尊ぶ社風なのかなと感じました。
社風・人の魅力
業界・事業の情報
まず業界について説明したあとに、自社の特徴、強み、業務内容などを詳しく話していただき、とても詳しく理解することができました。また、座談会の中では説明を聞いて疑問に思ったことを詳細に答えてくださったのでより理解を深めることが出来ました。
参加者の印象
皆さんマナーもしっかりしていて、服装の乱れなどもありませんでした。座談会でも積極的に質問をそれぞれがしていたため、沈黙なども少なかったです。
採用・選考の情報
オープンカンパニーの参加者は早期選考を受けられる 一次、二次、最終で、一次のみ面接。 早期選考は一月末ES締切。普通選考は三月末締切。 早期選考のお知らせなどはマイページにもなかったと思うので、参加することで知ることが出来た情報だったと思います。
仕事内容・キャリアの魅力
インフラを支える仕事に事務職でありながら関われるのはとても魅力だと感じました。また、残業量、有給消化率、福利厚生から推測するに、ワークライフバランスも優れており、ライフプラン、キャリアプランが組みやすそうだと感じました。
働く環境の魅力
勤務地がほぼ関東に限られること、社員の方が穏やかそうであること、安定した業績であることは、安定した生活、人生にできそうだなと感じました。

