近年ホテルでの差別が難しい中で地域に密着して差別化が図れていると感じたため。特に共立リゾート。また新規開業にも積極的な為ホテル内でのポストの停滞も少ないのではないか。
業界・事業の魅力
社風・人の魅力
一次、二次選考ではとても真面目な対応をして頂いたが最終面接では仕事の合間(仕方ない事かもしれないが)にやるか、みたいな態度に感少々不快に思った。しかし態度はやや引っかかる部分はあるが聞いてくることは大変的を得ていた。 内定承諾期間が短い。10日だった。
仕事内容・キャリアの魅力
ホテルの現場で働きたいと感じてる人はドーミーインならキャリアアップも早く魅力的かもしれないが私はホテル全体の運営や企画が行いたかったため支配人以上の40代中心となるとそこまで魅力を感じなかった。
働く環境の魅力
業界平均なのではないか。
待遇の魅力
業界平均と感じた。しかし平均年収は上昇傾向。(企業としての数値のためホテル職ではなく総合職が上がっている可能性有り)
本選考の難易度
採用人数も多く難易度は低いと感じた。強いていうなら二次選考で篩にかけていると感じた。業界研究、企業研究をしてればまず落ちないと思う。