インターンを通じた企業へのクチコミ

官公庁や社会基盤を支える公共システムの特殊性（航空管制や貿易、マイナンバーなど）について、民間システムとの違いを含め深く理解できました。5つの事業部それぞれの具体的な業務内容や、大規模プロジェクトにおけるウォーターフォール開発の流れ、PMBOKに基づいたマネジメント手法（コスト・

「学び続ける人」を尊重する文化が根付いており、若手でも論理的な対話力を備えた方が多い印象です。座談会やワークを通じて、単なる技術力以上にチームワークやステークホルダーとの関係構築を大切にする姿勢を感じました。社員の方が学生一人ひとりの発言や思考プロセスを丁寧に見てくださる点も、大

プロジェクトマネージャー（PM）として必要な多角的な視点や、組織として課題に向き合う「調整力」の重要性を実体験できました。AWSやBedrockを用いた開発演習を通じて、最新技術を社会基盤にどう適応させるかという実践的な思考を養えたほか、GDにおける「言葉の定義付け」など、議論を

論理的思考力が高く、チーム全体の納得感を重視しながら議論をリードできる学生が多かったです。特にGDでは、抽象的な概念を具体化したり、思考の順序を整理して提示したりと、質の高いコミュニケーションが行われていました。公共への貢献意欲が高いメンバーが多く、互いに高め合える環境でした。

選考自体はESとWebテストのみでしたが、ESでは「チームでの役割」や「困難の乗り越え方」について、600文字程度で論理的に記述する必要がありました。自分の経験を客観的な根拠（数値や具体的な施策）とともに言語化する力が求められるため、一定の準備なしでは通過は難しいと感じます。

ES提出後にいきなり最終面接へ進めるなど、選考プロセスが大幅に短縮されるためです。