企業説明会に毛が生えた程度の情報量に終始しており、実際のところは入社してみないとわからないことのほうが多いと感じたから。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
体育会出身者が多く、ひとに揉まれてきたなかで培った協調性や優しさを発揮されている社員が多いように感じたから。
自己成長の機会
インターンシップ前にいろいろと企業研究を行っていたが、それゆえにインターンシップを通して初めて知ることになったような情報も少なく、刺激に乏しかったから。
参加者の印象
ヨット部の監査やその他の部活の主将経験者など、外向的な人間が多く集まっていて親しみやすかったから。
本選考の難易度
エントリーシートの設問は1個だけであり、WEBテストも性格検査のみであり、本州の企業などと比べても少し物足りないという風に感じてしまったから。
本選考への影響度
インターンシップ経由なしでも受かる人間は受かるため。また、このインターンシップにおける選抜自体も非常に緩いものであったため、これに参加したこと自体が強い訴求力になるわけでもないとも感じたから。

