オンラインでのオフィスツアーや座談会を通じて、物理的なオフィス環境だけでなく、そこで働く社員の方々の雰囲気や社風そのものが非常に開放的であると感じた。インフラ系企業に対して抱いていた「堅苦しさ」や「閉鎖的な空気」は一切なく、フラットで風通しの良い組織風土が根付いていることが印象的
社風・人の魅力
業界・事業の情報
単なる「関西電力グループのIT企業」という大まかなイメージにとどまらず、実際の業務においては要件定義や設計といった「上流工程」をメインに担当しているという具体的な説明があった。これにより、開発のどのフェーズに強みを持つ会社なのかという業界内での立ち位置(ポジション)を明確に理解す
参加者の印象
関西圏の中堅~難関私立大学の学生がメイン層であった。
採用・選考の情報
今後の選考フローや各ステップの評価ポイントについて丁寧な解説があった。さらに、単なる抽象的なスローガンにとどまらず、具体的にどのような資質や志向性を持った人物を求めているのかについての説明もあり、今後の選考に向けた具体的な準備や対策のイメージを明確に掴むことができた。
仕事内容・キャリアの魅力
実際の開発現場でガッツリとプログラミング(コード構築)に携わる機会は少ないという説明があり、技術者として手を動かしたい私にはやや懸念が残った。ただ、その分上流工程が中心だそうなのでそちらに関心がある人には良いと思う。
働く環境の魅力
勤務地が関西圏に確約されている点が非常に魅力的だと感じた。関西で働きたい人にとってはとても良いと思う。

