説明会を通じた企業へのクチコミ

「お仕事ヒストリー」のセクションで、社員の方が「10ヶ月目にトラブルが多発してモチベーションが下がったが、それを乗り越えて達成感を得た」といった、良い面だけでなく苦労した面も率直に話してくださり、誠実で温かい社風を感じました。

プロコンシステムが製造ラインの効率化にどう貢献しているのか、環境監視システムがSDGsのどのターゲットに関連しているのかなど、図解が非常に分かりやすく、未経験でも事業の本質を深く理解することができました。

オンライン形式のため、他の学生とディスカッションする機会や接点は特になく、レベルを判断する材料がありませんでした。

スキルアッププランとして、1〜3年目はプログラマ、4〜9年目はSEといった段階的な成長モデルが示されており、入社後に求められる能力や、どのようなステップで選考に臨めばよいかの心構えができました。

ブラザー制度（OJT）による手厚い教育体制や、上級SEが基本設計、初級SEが詳細設計を分担する役割分担が明確である点に魅力を感じました。着実に専門性を身につけられる環境が整っていると確信できました。

神戸製鋼所内という安定したフィールドでの業務が多く、技術基盤がしっかりしている点に魅力を感じました。また、AIやウェアラブル端末の活用など、新しい技術を現場に取り入れようとする前向きな職場環境であると感じました。