クレディセゾン（27年卒 | ゼネラル職）の本選考のクチコミ

クレジットカードという強固な顧客基盤を武器に、金融の枠を超えた多角的な事業展開を行っている点が非常に魅力的。決済データという貴重な資産を持っているため、他業界とのアライアンスや新規ビジネスへの横展開の可能性が無限大に広がっている。時代の変化に対して柔軟、かつスピーディーに対応でき

年次を問わずチャンスを与える「経営理念の体現」が社風に根付いている。お会いした社員の方々も、現状維持に満足せず、常に「新しい面白いこと」を探している熱い方が多かった。若手の意見も頭ごなしに否定せず、まずはやってみようと背中を押してくれる風土がある。

多様なキャリアステップが用意されている点が魅力。若手のうちから大きな裁量権を持ってプロジェクトを動かす経験ができるため、ビジネスパーソンとしての市場価値を早期に高められる。ジョブローテーションを通じて多角的な視点が養えそう。

フレックスタイム制やリモートワークの導入など、柔軟な働き方が可能な環境が整っている。実際にオフィスを見学した際も、フリーアドレスで部門を超えたコミュニケーションが活発に行われており、風通しの良さを肌で感じた。

若手のうちは平均的かもしれないが、成果や挑戦の姿勢がしっかりと評価され、昇給やインセンティブに反映される仕組みがあるためモチベーションが維持しやすい。福利厚生も手厚く、住宅手当や各種優待制度などが充実しているため、生活面での安心感を持って日々の仕事に打ち込むことができると感じた。

選考の難易度は高め。特に面接では、ESに書いた内容の表面的な部分だけでなく、「なぜその行動をとったのか」「そこから何を学び、どう活かすか」という行動特性をかなり深掘りされる。自己分析を徹底的に行い、自分の言葉でロジカルかつ熱意を持って語れないと内定は厳しいと感じる。