JR東日本テクノロジーの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

公式

JR東日本テクノロジー

3.63
企業情報

本社:東京都

資本金:2億円

売上高:316億円

従業員数:1,830名

JR東日本テクノロジーの

企業概要

未来のあたりまえ私たちが護る。

当社はJR東日本の在来線・新幹線をはじめとした鉄道車両の総合エンジニアリングとして、鉄道関係の車両や各種機器、検修設備等の技術開発・製造からメンテナンスを担当し、お客さまの「安全かつ快適」な毎日をJR東日本のグループの一員して支えています。

JR東日本テクノロジーの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力 社風・人の
魅力
仕事内容・
キャリアの魅力
働く環境の魅力 待遇の魅力 自己成長の
機会
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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.00 / 5.0

社風・人の魅力

4.00 / 5.0

選考の難易度

3.50 / 5.0

本選考への影響度

4.00 / 5.0

業界・事業の情報

4.50 / 5.0

自己成長の機会

2.00 / 5.0

参加者の印象

3.50 / 5.0

JR東日本テクノロジーの 企業情報

事業内容

◆車両事業
○在来線車両の検査・修繕・改造
○新幹線車両の検査・修繕・改造
○公営・民営鉄道車両の検査・修繕・改造

◆設備事業
○車両基地設備の設計・施工・修繕
○国内外の車両基地設備のコンサルティング

◆製造事業
○部品製造
○設計支援

◆検修設備、鉄道車両・部品に関連する商品・開発品の販売

本社郵便番号

169-0072

本社所在地

東京都新宿区大久保三丁目8番2号 新宿ガーデンタワー21階

本社電話番号

03-6897-8820

創業

1968年4月1日

設立

1968年4月

代表者

小川 一路

資本金

2億円

従業員数

1,830名

売上高

316億円

職種

【総合職】
当社が展開する事業エリアの中で、幅広く活躍していただきます。入社後、支店等において経験を積み技術・技能を学び、その後、本社等での企画業務や、将来的に会社の経営を担っていただく人材を採用します。
【一般職(技術職)】
当社が展開する事業エリアの中で、幅広く活躍していただきます。入社後、支店等の業務を中心に経験を積み技術・技能を学び、将来的に現場第一線で活躍していただく人材(技術のスペシャリスト)を採用します。
【一般職(事務職)】
当社が展開する事業エリアの中で、幅広く活躍していただきます。入社後、本社や支店等の総務・財務・企画系業務を中心に経験を積み、将来的に総務・財務・企画系の管理を担っていただく人材を採用します。

初任給

【例】《大卒総合職》※関東圏勤務の場合
月給266,500円(初任給特別措置、地域手当込み)+交通費支給
※賞与、家族手当、超過勤務手当等は別途

勤務地

本社(東京)及び各支店(東京・埼玉・神奈川・長野・新潟・福島・宮城・秋田 他)

休日休暇制度

年間休日120日または122日/年次有給休暇(初年度14日)
その他、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度などの各種休暇あり

福利厚生

・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など)
・JR東日本グループ共済会
・JR東日本グループ従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・JR東日本グループ団体定期保険 等
※GALA湯沢スキー場、フィットネスクラブなどJR東日本グループの厚生施設が割引で利用可。

研修制度

制度あり
新入社員研修、階層別研修、鉄道人研修、応募型研修等

主な採用実績校

<大学院>
埼玉大学、芝浦工業大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、立命館大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、工学院大学、国士舘大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、駿河台大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校(応用課程)、東洋大学、名古屋大学、新潟大学、新潟工科大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、法政大学、明治大学、山梨大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
秋田工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、仙台高等専門学校

JR東日本テクノロジーの 企業の強み

実績に裏付けられた技術サービス

当社は新幹線、在来線、地下鉄、新交通システムなど様々な鉄道車両のメンテナンスを中心に、それらの部品設計、製造、リノベーション、技術コンサルティングなど幅広い分野にわたって、お客様にソリューションを提供しています。

また、車両基地およびそこに設置する設備機械の設計施工を手がけており、車両メンテナンスを支える技術サービスも提供しています。

東南アジアを中心に海外事業にも着手し、インドネシアでは、鉄道車両部品の販売や現地でのメンテナンス方法の指導も行うことで、インドネシアにおける鉄道輸送の安全性と品質向上にも貢献しています。

当社の使命とコア・コンピタンス

鉄道という環境にやさしく社会経済活動の根幹となるインフラを支えること。
JR東日本グループ唯一の鉄道車両の総合エンジニアリング企業として、国内外の全てのお客様に安全で快適な輸送サービスを提供することを使命としています。

具体的には…
(1)鉄道の安全安定輸送に貢献する。
(2)JR東日本の車両関係機能を水平分業し、連携して発展させる。
(3)車両検修設備のエキスパートとして世界のトップレベルを目指す。
(4)JR東日本グループ外・海外への事業展開を進め、連結経営に貢献する。

そのための技術サービス…
・車両と検修設備のライフサイクルエンジニアリング
・車両と検修設備のトータルサービス
・あらゆる車両のメンテナンスソリューション
・海外プロジェクトの遂行能力
これらが当社の強み、コア・コンピタンスです。

アットホームで堅実な社風

当社はJR東日本グループの一員として、安全、信頼のブランドを磨き、コンプライアンス経営を徹底して、社会貢献を誇りとする堅実な社風を基盤とし、技術的チャレンジを続けています。
健全な財務基盤とJR東日本としての社会的認知度の高さもあり、オープンなビジネスを進めている会社です。

社員は和気あいあいとした雰囲気の中で、ワークライフバランスを実現しています。
鉄道車両と車両基地設備の設計、メンテナンス、部品製造など、幅広い分野で活躍できるチャンスが待っています。

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JR東日本テクノロジーの 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 8.6時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 17.8

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

38
4
42

2025年度取得者

16
3
19

育児休業取得率

男性42%
女性75%
全体45%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2025年度 6
/ 229名
女性3%

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