リカーマウンテンの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

公式

リカーマウンテン

3.77
企業情報

本社:京都府

資本金:5,000万円(2019年春変更)

売上高:792億円(グループ連結 2026年1月期実績)

従業員数:2,594名 正社員550名、パート・アルバイト2,044名(2026年2月末)

リカーマウンテンの

企業概要

最終更新日:2026/7/11
酒を選び、喜びを醸し、人が集う、ユニークな企業。

当社は酒類業界のリーディングカンパニーとしてお酒を通じて社会に活力を与える事業を展開しています。
リカマンの愛称で親しまれている店舗が、1都1道2府34県で約200店舗を展開し、価格競争の激化する酒販業界の中で、売上高西日本1位、売上伸張全国1位を誇っています。

また当社は“酒類における専門商社”として、多彩な取り組みを展開しています。
「お酒をつくること」から「お客様に届ける」まで幅広い事業展開をしています。

リカーマウンテンの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力 社風・人の
魅力
仕事内容・
キャリアの魅力
働く環境の魅力 待遇の魅力 自己成長の
機会
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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.88 / 5.0

社風・人の魅力

4.00 / 5.0

選考の難易度

3.50 / 5.0

本選考への影響度

4.25 / 5.0

業界・事業の情報

4.75 / 5.0

自己成長の機会

3.50 / 5.0

参加者の印象

3.25 / 5.0
イメージギャラリー
オリジナルムービー

リカーマウンテンの 企業情報

最終更新日:2026/7/11
事業内容

酒類・食品の小売業、酒類の輸入卸および販売。

本社郵便番号

600-8007

本社所在地

京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売西町60 日本生命四条ビル7階

本社電話番号

075-213-8200

設立

1990/02/01

代表者

代表取締役社長 伊藤 啓

資本金

5,000万円(2019年春変更)

従業員数

2,594名 正社員550名、パート・アルバイト2,044名(2026年2月末)

売上高

792億円(グループ連結 2026年1月期実績)

事業所

1道1都2府34県、全国に約200店舗

リカーマウンテンの 企業の強み

最終更新日:2026/7/11

お酒を通じて、日本一を目指す専門商社

私たちは、お酒を単なる商品ではなく、人と人、地域と文化をつなぐ存在として捉えています。
酒類における専門商社として、流通の役割にとどまらず、お酒の価値そのものを社会に届けることを使命としてきました。

現在、1都1道2府34県に約200店舗を展開し、競争の激しい酒販業界の中で、西日本トップクラスの売上規模と高い成長率を維持しています。
地域ごとに異なる嗜好や消費スタイルに向き合いながら、一つひとつの店舗で信頼を積み重ねてきたことが、事業の土台となっています。

全国制覇という目標は、規模を追い求めるためのものではありません。
どの地域においても、お酒に関する確かな知識と提案力を備えた存在として選ばれ続けること。
それが、私たちが目指す日本一の姿です。

お酒を通じて、日本一を目指す専門商社

国内外とつながる「目利き」と仕入れの力

専門商社としての私たちの土台は、世界中のつくり手とお客様を直接つなぐ調達力にあります。国内外の蒸留所やインポーターと自ら関係を築き、直輸入・卸まで手掛けているからこそ、特定のメーカーに偏らない幅広い品揃えを実現できます。
大切にしているのは、ただ売れ筋を並べることではありません。まだ知られていない造り手や一本を掘り起こし、その価値を見極めて店頭へと届ける。「目利き」としての力が、他にはない棚と提案を生み出しています。
つくる会社ではなく、選び、編集し、届ける会社だからこそ発揮できる中立の視点。それが、私たちが専門商社として選ばれ続ける理由です。

国内外とつながる「目利き」と仕入れの力

お酒の魅力を文化として広げる取り組み

私たちは、お酒の価値を売り場の中だけで完結させることはありません。
お酒の会社だからこそ、自らイベントを企画・運営し、文化としての楽しさや奥深さを伝える取り組みを行っています。

国内外の蒸留所やインポーターと連携した大規模なウイスキーイベントでは、初心者から愛好家まで幅広い層に向けて、お酒の魅力を体感できる場をつくってきました。
試飲や限定商品の提供、セミナーの開催を通じて、知る楽しさと味わう喜びを届けています。

こうした現場での経験は、社員自身の知識や視野を広げ、次の提案力へとつながっています。
人が育ち、お酒の文化が広がり、その結果として事業が成長していく。
私たちは、その循環をこれからもつくり続けていきます。

お酒の魅力を文化として広げる取り組み

お酒のプロとなり、長く働ける環境

お酒の価値を届けるのは、最終的には「人」です。だからこそ私たちは、社員一人ひとりがお酒のプロへと成長できる環境づくりに力を入れています。資格取得の講座や学びの機会を用意し、知識と提案力を磨き続けられる体制を整えています。
その積み重ねは、長く活躍する社員の多さにも表れています。10年・20年と会社とともに歩む仲間が多く、長期功労を称える文化も根づいています。
お酒が好きだという想いを、一生ものの専門性へ。人が育ち、その力がお客様への提案に還っていく——その循環こそが、私たちの成長を支えています。

お酒のプロとなり、長く働ける環境

リカーマウンテンの 募集コース

リカーマウンテンの 募集中の本選考

ワンキャリア上で募集中の本選考はありません

リカーマウンテンの 募集中のインターン

ワンキャリア上で募集中のインターンはありません

リカーマウンテンの 募集中の説明会

ワンキャリア上で募集中の説明会はありません
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リカーマウンテンの 働き方データ

最終更新日:2026/7/11

月平均所定外労働時間

2025年度 8.5時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 12.6日

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

11 名
7 名
18 名

2025年度取得者

2 名
7 名
9 名

育児休業取得率

男性18%
女性100%
全体50%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2025年度 24名
/ 304名
女性8%

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