ケイラインの特徴は〈個〉の強さです。とにかくあらゆる仕事においてハイパフォーマーを中心としたメンバーが案を出し、土台となるマニュアルを作成しています。また、研修制度も充実しており、カリキュラムの作り方やカウンセリングのコツなどを学ぶことで一人ひとりのスキルアップに繋がっています。そういった小さなことでも仕組化することができるからこそ、ケイラインは教育のプロ集団としてしっかりと売り上げられる企業になりました。

【本当に塾を運営する会社？！】
「塾業界＝ブラック」というイメージは未だに根強く残っているかと思います。しかし、ケイラインは少しでも元気に働けるようにと様々な休暇制度があります。もちろん、面談期間や夏期講習などで忙しい時期はありますが、それでも休みが取れるように社長自らが動き、サポート体制を強化していきます。
※土曜休・フリー休・特別休・第5週目休み・GW（7日間）・夏期休暇（7日間）・年末年始（5日間）など
写真左：杉山部長（休日はソフトボーラーです）　写真右：杉本社長（趣味はマラソンです）

ケイラインは利益率10％を超えるとても優良な企業です。その分、社員に還元したり教室環境を整えたりしていますが、その一つに社員旅行があります。2023年は石垣島へ3泊4日で行きました！家族も参加OKの社員旅行なので、子どもたちもいっぱいで大盛り上がりです！

ケイラインの設立は1990年。その着実な成長の背景には、「個別指導」という当時まだ新しい教育スタイルにいち早く目をつけ、取り組み続けてきたことがあります。そして生徒たちに勉強以上に大切なこと、自身の人生を豊かにする大切なものは何かを伝えてきたからだと考えます。その成果として、たった1教室から始まったケイラインの事業が、数多くの生徒の皆様と保護者の皆様からの厚い信頼をいただき、現在では東京・神奈川・静岡・愛知に41教室を展開するまでに成長しました。今後は「進学塾」としての展開を見据え、より生徒一人ひとりに寄り添う質の高い指導を目指します。

縦の黒い線は、ケイラインの芯・柱を意味しています。 個別指導塾のプロになるという決意や、ケイライン独自の教務力、様々なマニュアル、励ましあい支えあう協調性に溢れた社員などケイラインの決して曲がらない根幹の部分です。右の曲線はケイラインに関わる人を意味しています。社員、講師、生徒がケイラインから飛躍していくイメージで、やわらかい曲線には、何事に対しても柔軟に取り入れ、慣例に縛られずに豊かで自由な発想をし、素直であり続けたいという想いが込められています。