日程が全て半日間だったため、企業や事業説明の時間が短く、合同説明会で行っていたものとほぼ同じ内容となっており、事業についての詳しい理解は限定的だった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
座談会では、こちらの質問の意図をしっかり汲み取り具体的に答えてくださった。また社員同士の仲が良く、互いにフランクにコミュニケーションを取っていた印象がある。社員訪問でも、担当の社員の方が、人の良さは負けないと話していた。
自己成長の機会
グループワークの時間がかなり短かったため、満足にグループのメンバーと議論ができず終わってしまった。
参加者の印象
沿線開発コースは、大東亜帝国からMARCHレベルなど、レベルはまばらだった。 都心開発コースは、MARCHから早慶レベルが多かった。
本選考の難易度
都心開発コースは、他のコース(沿線開発とリゾート開発)に参加できた学生でも落ちている人がいたため、難易度は高いかもしれない。 反対に沿線開発コースは、都心開発コースに落ちた学生も参加できていたため、人気や難易度はやや落ちる。
本選考への影響度
優秀者のみ社員訪問に呼ばれるが、それでも早期選考ルートや選考カットはないため、本選考への影響は限定的。 企業理解は深められると思う。(回転型ビジネスを行っていることもインターンで知った)

