選考前の1dayワークショップと同じように企業説明の時間があり、自分の中で企業に対する理解度を整理してから参加することができた。2日間を通して、社員が行う法人営業を一通り経験できるようになっていて、この企業に対する理解度が高まった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
2日目の対面ワークでは、各チームに1人社員がついて、ワークで分からないことや実務ではどう考えているのかをフランクに質問することができた。最後には、人事の方との座談会を通じて、企業でどのような人が働いているのかをイメージすることができた。
自己成長の機会
ワーク中には1人のメンバーと意見が割れてしまう場面があり、学生だけでは進行が上手くいかない時間があった。その時は社員にアドバイスを求めることで、どう進めていけば良いのか、何を考えれば良いのかを客観的に助言してもらった。社員がついてくれているので、分からないことはどんどん聞くべきだ
参加者の印象
学生のレベルはまばらな印象だった。自分の意見を押し通したい人、あまり発現できていない人もいた。
本選考の難易度
周りの友人に話を聞いてもテストのボーダーはあまり高くないと思う。ただ、GDで人数が絞られるため、GDが鬼門だと思う。GDは発言をかなりする人ばかりではないため、自分が得意な役割や立ち回りを持っておくと、通りやすいと感じた。
本選考への影響度
インターンシップから早期選考や限定セミナーなどは特になかった。「興味を持ってくれた人は本選考で待ってます」とのことだった。

