JSOL（ジェイソル）（27年卒 | CAEフィールド）のインターンのクチコミ

インターンの内容が実際にCAE領域での働き方を疑似体験できるようなものであり、業務の具体的なイメージを深く知ることができた。また、企業理解の面では、複数の社員との密なコミュニケーションに加え、丁寧な企業見学の機会が設けられていたことが非常に良かった。会社の建物の物理的な雰囲気から

ワンキャリア等の口コミサイトでよく見かける話だが、本当に人が良く、誠実で穏やかな社員が揃っている。インターンを通じて「この環境であれば安心して、周囲と協力しながら仕事を進めることができる」と心の底から実感できた。ただ表面的な関係で終わるのではなく、心を通わせて親身に付き合ってくれ

自己成長という観点に関しては、特段大きなスキルアップに繋がったわけではなく、標準的なレベルだと感じる。インターンの位置づけとしても、実務で使う技術的なスキルをその場で成長させるための機会というよりは、実際の業務内容や組織のリアルな雰囲気を深く知るための場だったという印象が強い。

CAEに必要な前提知識をある程度持っているか、という点において学生のレベルはそこそこ高めだと感じた。選考段階で最低限の知識レベルは見られていると思われる。とはいえ、高すぎてついていけないというレベルではなく、大学で標準的な学びを修めていれば問題なくキャッチアップできる。気質として

選考プロセスはES提出とWebテストのみで、選考フローとしては比較的軽めである。ESで求められる質問内容も簡潔で、過度な負担を感じるものではなかった。CAEという領域自体が専門的でややコアな分野であるためか、志望者数も他の大手IT企業と比べると少ない印象を受けた。インターン選考を

本選考への影響は確実にある。インターンで得た深い企業理解や現場の解像度は、そのまま本選考の面接における志望動機のブラッシュアップに直結する。また、部門全体の人数が少ないこともあり、人事は参加学生をしっかりと把握している。面接前の雑談の段階で「インターンや説明会に参加してくれて嬉し