社員さんの解説を受けながら、園内を見学しました。アトラクションの裏側や園内のこだわりポイントについて知ることができました。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
よみうりランドという施設への愛着が強い人や仕事に対するプライドが高い人が多いと思いました。その分、発表のフィードバックはかなり厳しめでしたが、学生相手でも真剣に向き合ってくださる社風を感じました。
自己成長の機会
ワークのフィードバックを通し、実現可能性や収益性、数字の根拠など細かい部分にも目を向けることの重要性を学びました。
参加者の印象
活発な議論ができたと思います。
本選考の難易度
一度選考落ちし、二度目の募集でも内容をほぼ変えずに出したが通ったため。 参加した人から応募できなくなっていくので、徐々に倍率が下がっていくと思います。
本選考への影響度
参加者全員に早期選考があります。 早期で落ちても本選考にも申し込めるため、有利だと思います。

