オープンカンパニーを通して、よみうりランドが「遊び」を軸に価値を提供している企業であることへの理解が深まった。一方で、実際の業務内容や事業間の連携についてはさらに理解を深めたいと感じた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
座談会では、社員の方々が質問に親身に答えてくださり、温かく、自由で風通しの良い社風を感じた。一方で、限られた時間での参加だったため、部署ごとの雰囲気や実際の働き方については、さらに理解を深めたいと感じた。
自己成長の機会
グループワークを通して、来場者目線で企画を考える重要性を学ぶことができた。また、限られた時間の中でチームで意見をまとめ、一つの企画を作り上げる経験を通して、自分の視野や発想の幅が広がったと感じた。
参加者の印象
積極的に意見を発信する学生が多く、多様な視点から企画を考えることができたため、刺激を受けた。一方で、経験や発想の幅には個人差もあると感じた。
本選考の難易度
選考はESのみ、かつ設問数も少なかった。そのため、自分らしさや企業とのマッチ度を簡潔に伝えることが求められる選考だったと感じた。
本選考への影響度
具体的な選考優遇の有無については確認できなかった。

