人材・組織開発の仕事に関われると感じる一方、クライアントが大手よりも中小企業の割合が多いという相対評価を含めて上記の点数になりました。
業界・事業の魅力
社風・人の魅力
仕事に対する情熱と楽しさをアピールされることがあったものの、なぜ組織開発に関わりたいと感じたのかを知る機会なかったため。
仕事内容・キャリアの魅力
人材・組織開発に関わる仕事上、日本の「働くを元気にする」という社会貢献が全うできると思います。
働く環境の魅力
副業に関しては明言されていなかったものの、有休などはしっかりとれると明言していたため働きやすいと思います。
待遇の魅力
有休に社員同士で旅行に行くなど、休みに関する福利厚生は充実していると感じたため。
本選考の難易度
中学時代から大学時代にかけての自分を伝えなければならず、各時期になぜそれを頑張りきれたのかを説明する必要がある。