説明会を通じた企業へのクチコミ

質問コーナーでは、新領域開発推進部における研究と開発のバランスなど、こちらの細かい疑問に対して「あくまでサービス開発が主体である」と正直かつ明確に回答いただけた点に誠実さを感じました。また、インターンの早期選考の有無など、聞きにくい質問にも丁寧に対応してくださり、オープンでフラッ

自動車業界が「CASE」と呼ばれる100年に1度の大変革期にあること、その中で同社が位置情報（LBS）やAIを用いてどのような価値を提供しているかが整理されていました。特にアイシングループ内での役割分担が図解されており、ハードウェアとソフトウェアの連携についても深く理解できました

オンライン形式で、他の学生とディスカッションする場面が少なかったため、客観的なレベルを把握するには至りませんでした。

夏季インターンの27コースという豊富な選択肢や、全5日間の詳細なスケジュール、拠点ごとの開催数などが明示されていました。質疑応答の中で、対外的には告知されていない早期選考の可能性についても触れられ、今後の動き方が明確になりました。

新領域開発推進部にてAIやデータサイエンスに携われる点や、修士卒で初任給30万円からスタートし、10年で700〜800万円を目指せるという具体的なキャリアステップが見えたのが魅力的でした。必要スキルも「かじった程度で良いが、学ぶ姿勢を重視する」とのことで、若手の成長を支援する文化

有給消化率92.6%という驚異的な数字や、コアレスフレックス制度、そして年間12万円分を自由に使える「カフェテリアプラン」など、福利厚生が非常に充実しています。特に若手向けの「特別住宅補助」があるなど、経済面でのサポートも手厚く、非常にホワイトな環境だと感じました。