出来栄えのばらつき管理や品質教育を通じて、不具合の未然防止と品質向上に取り組む仕事です。製品の分析や出荷判定を行い、出荷前の製品に問題がないかを確認するとともに、不良品が発生した際には原因を調査し、再発防止につなげます。また、製造データを分析して異常の兆候を早期に発見し、安定した品質の維持に努めています。さらに、お客様が工場を視察される際には、製造工程や品質管理の取り組みについて説明を行い、安心して製品をご利用いただけるようサポートしています。やりがい：品質問題を解決し、お客様の信頼につながったとき品質問題が発生した際には、データ分析や原因調査を行い、再発防止に向けた改善活動を進めます。試行錯誤を重ねながら問題を解決できたときには大きな達成感があります。また、自分たちの取り組みによって品質が向上し、お客様から信頼をいただけたときに大きなやりがいを感じられる仕事です。

職種限定募集

あり初期配属が技術・研究系確定の募集です。

求める人物像

こんな学生に会ってみたい

こだわりや探究心の強い人チームワークを重視する人

求める人物像

・品質や安全に対して責任感を持って取り組める人・原因を追究し、課題解決することが好きな人・データをもとに論理的に考えられる人・細かな変化や異常に気づける人・お客様や社内の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる人

活かせるスキル・経験

・データ分析力・論理的思考力・原因調査・課題解決力・実験・評価や研究活動の経験・品質管理に関する知識・コミュニケーション力・プレゼンテーション力・細かな変化や異常に気づく観察力

募集要項・採用フロー

募集対象

理系学部生短大生高専生専門学校生理系大学院生

2028年3月に卒業予定の方

募集学部・学科

情報・情報工学系機械系電気・電子系化学・物質系

募集人数

若干名

募集の特徴

内々定まで1カ月以内

交通費支給

あり最終面接は対面で実施いたします。ご来社の際の交通費は会社で支給しますので、振込先が確認できるもの（通帳やキャッシュカードなど）をお持ちください。また、自家用車での来社が難しい場合は、最寄りの羽咋駅まで電車でお越しください。駅から会社まで送迎いたします。その際の電車代についても会社で負担しますので、ご安心ください。

宿泊費支給

なし

障がい者向けコース

なし

エントリー方法・採用フロー

エントリー

会社説明会

エントリーシート提出

面接（一次面接（WEB開催））

適性検査

面接（最終面接（対面））

内定

最終面接は、応募者数に応じて個人面接またはグループ面接で実施します。また、一次面接・最終面接ともに、所要時間は20～30分程度を予定しています。

募集コースの選択方法

入社後に、本人の適性や希望する部署を考慮したうえで配属先を決定します。

内々定までの所要日数

1ヶ月以内早期選考向け企業説明会にご参加いただいた方は、最短で年内に内々定をお出しします。

選考の特徴

エントリーシートあり

筆記・適性検査あり

グループワークなし

グループ面接あり

最終面接は、応募者数に応じてグループ面接になる可能性もあります。グループ面接となった場合は、学生最大2名で実施します。

提出書類

エントリーシート、成績証明書 ※大学院の方は、学部時代の成績証明書もご提出ください。

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）/月
大学院卒	（月給）251,800円	249,800円	2,000円（内訳）インフレ手当：2000円 ※物価上昇への生活支援手当その他に下記の手当てが入社時より支給されます。・通勤手当・帰省手当・交替勤務手当深夜割増手当・時間外手当（残業代）　　　　　など正社員登用後は上記の手当てに加え下記の手当も支給対象となります。・家族手当・住宅手当　など
大卒	（月給）242,000円	240,000円	2,000円（内訳）インフレ手当：2000円 ※物価上昇への生活支援手当その他に下記の手当てが入社時より支給されます。・通勤手当・帰省手当・交替勤務手当深夜割増手当・時間外手当（残業代）　　　　　など正社員登用後は上記の手当てに加え下記の手当も支給対象となります。・家族手当・住宅手当　など
短大卒	（月給）220,000円	218,000円	2,000円（内訳）インフレ手当：2000円 ※物価上昇への生活支援手当その他に下記の手当てが入社時より支給されます。・通勤手当・帰省手当・交替勤務手当深夜割増手当・時間外手当（残業代）　　　　　など正社員登用後は上記の手当てに加え下記の手当も支給対象となります。・家族手当・住宅手当　など

（2027年4月予定）

試用期間

あり入社後3ケ月間（7月以前は「見習い社員」、7月１日付で正社員登用、待遇等に変更なし）正社員登用後には、家族・住宅手当及び有給休暇が付与されます。

固定残業

なし

モデル月収例

＜技術職、大学院卒＞月収：256,200円・基本給：249,800円・通勤手当：4,400円・インフレ手当：2,000円＜技術職、大学卒＞月収：246,400円・基本給：240,000円・通勤手当：4,400円・インフレ手当：2,000円＜技術職、高専・短大卒＞月収：224,400円・基本給：218,000円・通勤手当：4,400円・インフレ手当：2,000円 ※基本給は2026年５月に11,000円のベースアップ ※通勤手当は、会社規定に基づき会社から約4km離れた社員寮から通う場合として算出

諸手当

・通勤手当　（会社規定に基づき距離に応じて支給。上限は片道100km、上限45,800円）・インフレ手当　（物価上昇に対応するため全従業員に支給）・帰省手当　（社員寮入寮のみ適応可、実家帰省時に上限10,000円）・交替勤務手当、深夜割増手当　（正社員登用前に製造現場の研修で交替勤務の際に支給）・出張手当・時間外手当（残業代）・役職手当・家族手当・住宅手当・資格手当・小集団活動手当

昇給

年に1回（4月）

賞与

年に2回（7月・12月） ※2025年度は4.1か月分

休日休暇

124日

年間休日数

年間休日124日（週休2日制） ※含む長期休暇（GW・お盆・年末年始）創立記念日年次有給休暇（最大20日間、入社3ヶ月後付与、初年度13日）時間単位有給休暇制度（年次有給休暇とは別に24時間分付与）特別有給休暇・結婚：7営業日（本人）2営業日（1親等）、1営業日（兄弟姉妹）・忌引：7営業日（配偶者）6営業日（同居の1親等）など・裁判員等：当日育児休業制度(20日間の給与補填)、産後パパ育児休暇制度介護休暇制度

待遇・福利厚生・社内制度

社宅・家賃補助制度あり年間休日120日以上平均残業時間が月20時間以内産休・育児休暇取得実績あり資格取得支援制度ありジョブローテーションで様々な職種を体験できる時短勤務制度ありリモートワーク・在宅勤務（週に数日）

育児・介護休業取得者に、短時間勤務制度があります。在宅勤務は、週に2回申請可能です。その他の福利厚生については、下記からご確認ください。各種社会保険完備財形貯蓄持株会（会社1割補助）企業型確定拠出年金独身寮（月額9,000円・別途光熱費電気代など）社員食堂（カフェテリア方式で1食50円～300円ほど）従業員用駐車場労使共済会制度各種見舞金（結婚・出産・入院・障害等）インフルエンザ補助（500円で接種可能）セレクティブタイム制度（時差出勤制度）各種クラブ　他

就業場所における受動喫煙防止の取組

敷地内すべて禁煙

健康経営に取り組んでおり、「ノンスモーキングカンパニー」を掲げ、敷地内完全禁煙の取り組みを実施中です。

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

8:10～16:45（休憩時間：45分間）実働7.83時間／1日基本的には上記時間となります。ただし業務内容によっては、勤務時間の変更が発生することがあります。

採用情報提供方法

会社見学・工場見学あり

このコースにエントリー

この募集コースには、以下のイベントからエントリーできます。

石川サンケンの選考体験談

研究内容

◯◯電池と呼ばれる◯◯電池の変換効率向上の研究に取り組みたいと考えています。従来の◯◯電池を用いた◯◯発電には、発電コストが高いといった課題があります。それに対し、◯◯電池は低コストかつ◯◯で発電といった利点があります。そのため、従来の◯◯発電の課題を解決できる◯◯電池の発明が期待できると考え、この研究に興味を持ちました。...