動画配信型のため、社員との交流機会はなかった。求める人物像としては、「どのような技術者をめざすか、どのようなビジネスで活躍したいか目標を見出せる人」「新たな技術やビジネスに敏感で、挑戦するバイタリティがある人」「市場変化や技術動向・働き方の変容など様々な環境変化に適応できる力があ
社風・人の魅力
業界・事業の情報
ウェブサイトより詳細な情報を得ることができた。30分に要点がわかりやすく簡潔にまとまっており、満足度の高い説明会であった。企業に対する理解が深まった。
参加者の印象
動画視聴型で、他の学生との接点がなかったため不明
採用・選考の情報
求める人物像や今後の選考フローについて説明があった。〆切等詳細な日程についてはマイページなどで適宜確認する必要があった。
仕事内容・キャリアの魅力
仕事の案件が多そう。全国・グローバル事業、日立グループとの連携大規模事業、東北・北海道地域事業など幅広い事業ドメインを有している。また、製造・流通分野、社会・公共分野・金融分野と、事業分野も幅広いので自分のやりたいことを選べるのが魅力だと感じた。
働く環境の魅力
リモートワークを取り入れている社員が91%を超え、フレックス勤務制度があるなど、柔軟な働き方が可能だと思った。研修制度が整っていると感じた。月平均所定外労働時間は20.6時間で、同業界でよりホワイトな企業には少し劣ると思った。

