本選考を通じた企業へのクチコミ

戸籍総合システムが国内シェアナンバーワンの約70％のサービス展開率となっており、すでにサービスの基盤が作られています。また、他の事業でも、国内でトップクラスのシェア率を誇るものが多く、新規事業を展開する際の顧客の信頼度や着手のしやすさはあると思います。 今後の海外進出も期待でき

面接を通して、自分自身のことを知っていただくような質問が多く、社員さんの話からも、一人一人の声に耳を傾けてくれる企業だと感じました。また、多くの社員さんから、フレックスや会社の福利厚生を気軽になんでも利用できると言う声が挙がり、入社後の働き方についても魅力に感じました。

国の制度が変わるとシステムを変えなければならない、そのシステムが自治体に直接影響するという社会貢献度の高さが魅力に感じました。

公共の領域については、自治体が営業先になるので、すべての営業がそうとは言えませんが、担当する地域によっては週2～3日泊まりで出張があると聞きました。営業先に行っても地元グルメを楽しむなど前向きに考えられる人は向いていると思います。フレックス制度についてもよく利用している人が多いと

初任給が高水準。有給やフレックスについても多くの社員が利用しているため、生活を充実させるには十分に感じます。福利厚生についても、富士フイルムグループのものが利用できるので、親会社と同じ福利厚生を受けられるという点で、他の企業と比べて子会社だと水準が異なるということが起こらないです

Webテストはグループで共有しており、一度他の富士フイルムグループの会社で受けたらこっちでは受けれない、ということがあるそうです。面接はESを中心とした質問でしたが、その受け答えの内容を詰めていくというような質問が多かった気がします。そのため、よく考えて発言すること、発言に意味を