メディカル・コンシェルジュの募集コース詳細

コンサルティング営業/人材コーディネーター

いずれも、医療・介護・ヘルスケア分野における人事課題の解決と、求職者へお仕事を提案する役割を担います。 コンサルティング営業/人材コーディネーターで 対クライアント業務と対スタッフ業務の割合が異なりますが、どちらも広い意味では同じ業務を担当します。 ■コンサルティング営業 ……　対クライアント業務 7割　　対スタッフ業務 3割 ■人材コーディネーター ……　対クライアント業務 3割　　対スタッフ業務 7割 ※割合は目安です ================================================= ＜業務内容＞ ◆対クライアント業務◆ ・人事採用コンサルタントとして、採用方法や人材を提案 ・急な欠員に困っているクライアントへ短期・単発の人材を提案 ・アウトソーシング事業の立ち上げや運営 採用決裁権をお持ちの院長・事務長・看護部長などの方々と日々連絡を取り合い、 医療機関・介護福祉施設だけでなく、企業（健康管理室）・学校（保健室）・イベント救護へ向けた人材や採用方法の提案を行います。 官公庁や企業からの事業アウトソーシング事業の立ち上げ・運営などにも関わりますので、 医療・介護・ヘルスケア分野の多様化するニーズに合わせた提案型営業となります。 ◆対スタッフ業務◆ ・就職希望スタッフのキャリアパートナーとして、自己分析から選考対策・アフターフォローまで支援 ・1日単位など、ライフスタイルにあわせた仕事を希望するスタッフの日常を支える 就職希望者へはキャリアパートナーとして、キャリアカウンセリングを通じてご希望を伺い、 経験や適性に沿ったお仕事の紹介、ご就職からその後のフォローまで全てのサポートを行います。