【山梨トップシェア】暮らしを守る鋼構造物を一貫して設計から施工まで事業展開!地域社会の安全を支える橋梁・水門メーカー
■社会の「当たり前」を支える、ニッチで安定した専門メーカー
飯田鉄工、橋梁(橋)や水門、そしてダムのゲートなど、社会のインフラを支える「鋼構造物」の設計から製作、据付、メンテナンスまでを一貫して手がけているメーカーです。
生活に不可欠な「安心・安全」の基盤を構築し、特に橋梁・水門の分野では山梨県内でトップシェアを誇ります。地域社会の重要なインフラ設備を担っているという点で、当社の安定性は抜群です。
■「ものづくり」のやりがいと、「社会貢献」の責任
当社が携わるのは、官公庁からの公共事業や電力会社からの民間事業が中心です。これは、人々の暮らしに不可欠な重要なインフラ設備を担っているという証。完成したインフラ設備が人々の暮らしを支え続けるとき、私たちは「縁の下の力持ち」として、社会に対する大きな貢献とやりがいを実感します。
全国的にも珍しい、このニッチで高度な技術を持つ専門メーカーとして、技術力と安定性を強みとし、社会の根幹を支える責任を果たし続けます。
| 代表者 | 代表取締役 飯田康雄 |
|---|---|
| 所在地 | 山梨県笛吹市境川町石橋1314 |
| 資本金 | 9600万円 |
| 設立日 | 昭和23年(1948年)1月 |
| 従業員数 | 186名(2025年11月現在) |
| 企業認定 | ユースエール認定、山梨えるみん認定 |
| 募集職種① | 技術職…橋梁・水門・除塵機の設計業務や、橋梁工事及び水門工事の施工管理業務でご活躍いただく職種です。 |
| 募集職種② | 総合職…官公庁など既存顧客への営業業務を中心にご活躍いただく職種です。 |
| 初任給 | 修士卒:227,400円 学部卒:217,000円 短大/専門/高専卒:196,800円 |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、通勤手当、資格手当、出張手当、赴任手当、子供手当他 |
| 賞与・昇給 | 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(7月) |
| 退職金 | 退職金制度あり |
| 勤務地 | 技術職/技能職:本社のみ(山梨)※転勤なし 総合職:(本社)、支店・営業所(埼玉、宮城、兵庫、静岡、新潟)※在宅勤務制度あり |
| 勤務時間 | 8:00~17:10(休憩70分) |
| 休日 | 年間休日:122日(指定有給5日含む)完全週休二日制 |
| 休暇 | 慶弔休暇、夏期長期休暇、年末年始休暇、子の看護休暇、特別休暇等 |
| 教育制度 | 新入社員研修/階層別eラーニング研修/資格取得研修(受講料/受験費用会社負担) |
| 福利厚生 | 社員寮完備/借上げ社宅制度/有給休暇繰越制度/慶弔見舞金制度/社員持株会/ リゾート施設法人会員(東急リゾート)/社内クラブ活動/個人疾病保険加入 |
当社は社会の基盤となる公共性の高い構造物を手がける専門メーカーとして、「ものづくりへの熱意」を創業以来大切にしています。それに加え、社員一人ひとりの「働きやすさ」にも力を入れているのが大きな魅力です。その証として、若者の採用・育成と雇用管理の状況が優良な企業に送られる、厚生労働省「ユースエール認定企業」の認証を受けています。
社員がプライベートを大切にできるよう、月平均残業時間はわずか6.6時間、平均有給休暇取得日数は18.6日を実現。さらに、前年度の男性社員の育児休業取得率が75%と、ライフイベントを積極的に支援しています。この結果、過去3年間の新卒離職率はわずか8%と、長期的に安定してキャリアを築ける環境です。
また、入社後のサポートも手厚く、ビジネスマナーから専門知識までを網羅した3か月間の長期新入社員研修を用意。本配属後もOJTで丁寧に指導するため、安心してスキルアップ・キャリアアップが目指せる環境です。