エコ・プランの募集コース詳細

企業情報

本社:東京都

資本金:1億円

売上高:130億円(2026年2月期)

従業員数:413名(2026年4月現在)

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基本情報
募集コース名
サービスエンジニア(技術職)
対象卒年
2027年卒
採用形態
正社員
勤務地と職種
勤務地
宮城県、栃木県、埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県
職種カテゴリー
品質・生産管理・メンテナンス建築/建築設備施工管理施工/測量/積算/設計(土木)
職種・仕事内容

サービスエンジニア(技術職)

・施工管理技士(電気・管・建築) ・空調改修工事・設計・積算・監理・施工・メンテナンス ・省エネ改修工事・設計・積算・監理・施工・メンテナンス ・補助金コンサルティング・省エネ計算・省エネ診断 ・フロン回収・保守・メンテナンス 空調メンテナンス・空調リニューアル・省エネ再エネのいずれかの分野にて主に施工管理を中心とした業務を行っていただき、それぞれの配属先でプロフェッショナルとしての活躍が期待されます。 文系理系関係なく知識0から国家資格取得、現場経験、専門知識の習得が実現できるエコ・プランの教育システムも大きな魅力です。社会貢献度も高く、今後も必要とされる専門知識や専門技術を身に付け活躍していただける方を募集しています。 【文系・理系問わず、基礎から安心して学べる!】 入社後は約1週間の新入社員研修を実施。その後は約1ヶ月間、自社拠点に設けられたトレーニングセンターで、練習用の空調機を使った実践的な研修を行います。エアコンの分解や洗浄、組み立てまでの一連の流れを学び、「30分以内に作業を完了させる」といった目標をチーム全員で達成していくスタイルです。研修後は各拠点に配属。先輩の作業を手伝いながら現場で知識、技術を習得していきます。国家資格をはじめとする資格取得支援制度も充実。資格を保有する上司・先輩から勉強会やテスト対策の指導を受けることも可能です。

職種限定募集
なし
求める人物像
こんな学生に会ってみたい
資格取得に積極的な人冷静に物事を判断できる人こだわりや探究心の強い人チームワークを重視する人
求める人物像
●素直、積極性のある方 ●自己成長や社会貢献に興味を持っている方 ●将来、社会で活躍したい方 ●仲間を大切にする、気づかいができる方 ●持続力がある方 ●体力的にも精神的にもタフな方
募集要項・採用フロー
募集対象
理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生高専生既卒者短大生専門学校生
募集学部・学科
建築系機械系電気・電子系農業・農学系資源・地球環境系生物系土木系その他文系その他理系情報・情報工学系数学系体育系
募集人数
21〜25名
交通費支給
なし
宿泊費支給
なし
障がい者向けコース
なし
エントリー方法・採用フロー
エントリー
会社説明会
エントリーシート提出
面接(一次面接)
適性検査
面接(最終面接)
内定
募集コースの選択方法
会社説明会後にご案内するアンケートから希望職種を選択してください。
内々定までの所要日数
1ヶ月以内
選考の特徴
エントリーシートあり
筆記・適性検査あり
グループワークなし
グループ面接なし
提出書類
エントリーシート(写真添付)※一次面接時に提出 卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 ※最終面接時に提出
採用後の待遇
初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月
サービスエンジニア(技術職)大卒、院卒(月給)270,000円233,000円
37,000円

(内訳)

固定残業手当37,000円(20時間分)を含む

(2026年4月実績)
試用期間
あり入社後3ヶ月間、労働条件・待遇に変更はありません。
固定残業
あり月20時間分、37,000円を営業手当として支給。超過分は別途。
モデル月収例
年収例(入社3年目) 【技術職】 年収:453万円 月給(平均):278,000円(夜勤手当等 各種手当含む)+賞与(年2回) +決算賞与がある場合 有
諸手当
・住宅手当(家賃の25~45%)  ※ランクにより変動 新入社員は25%(10,000円上限) ・家族手当 ・通勤交通費支給(弊社規定額) ・残業手当 ・新規開拓手当(営業職) ・夜勤手当(技術職) ・車両運転手当(技術職) ・現場責任者手当(技術職) ・資格取得補助手当(技術職) など 生活をサポートする手当も備わっています。
昇給
◆結果を出せば1年目でも昇格するチャンスあり。 特に営業職・技術職はランクが細かく設定してありますので、 入社後数カ月で昇格・昇給する事も可能です。 ◆自分の目標を上司に相談・共有したうえで仕事に向き合えます! 毎月営業コンテストを開催し、成績優秀者には賞金をお渡ししています。
賞与
年2回(7月、12月)+決算賞与がある場合 有(2025年実績)
休日休暇
夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休育休制度 など 年間休日数:122日 ※2025年度実績 【技術職】  シフト制(月8~12日※月により異なる)
年間休日数
120日
待遇・福利厚生・社内制度
実力主義の給与体系・評価制度を導入年間休日120日以上産休・育児休暇取得実績あり時短勤務制度あり資格取得支援制度あり社宅・家賃補助制度あり
・慶弔見舞金制度 ・退職金制度(確定拠出型年金) ・改善提案賞報奨金制度 ・異動願制度 ・個人賠償責任保険 ・社内販売制度 (エアコンやその他消耗品等の割引販売) ・健康診断、インフルエンザ予防接種等補助 ・部活動、イベント等の活動費支給 など 定期的に待遇・福利厚生を見直して、より働きやすい環境を作っています。
就業場所における受動喫煙防止の取組
敷地内すべて禁煙屋内禁煙屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)
禁煙を推奨しています(建物内喫煙スペースあり)
勤務時間
固定勤務時間制(8.0時間)
【技術職】 交替制:日勤(9:00~18:00)「実働8時間(休憩1時間)」     夜勤(23:00~8:00)「実働8時間(休憩1時間)」 ※現場によって時間変動あり
採用情報提供方法
先輩社員との質問会・懇談会ありエントリー者には専用のWebコンテンツを提供
このコースにエントリー
この募集コースには、以下のイベントからエントリーできます。

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エコ・プランの 選考体験談