若手社員の挑戦意欲、その意欲を尊重するフィールドがあうと感じた。
社風・人の魅力
業界・事業の情報
質疑応答の時間を長く取ってもらえ、具体的なキャリアパスの例を教えてもらえた。
参加者の印象
学生同士の接点はなかったため、評価できない。
採用・選考の情報
採用フロー、申し込み方を説明してもらえた。
仕事内容・キャリアの魅力
若手社員が独立したり、リーダーになったりしたりした実績があり、若手の成長を支援してくれていると感じた。
働く環境の魅力
エンジニア自身が仕事内容を営業と相談でき、劣悪な環境に常駐し続けることはないと思った。

