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2021.04.21 大学非公開
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若手社員の挑戦意欲、その意欲を尊重するフィールドがあうと感じた。
質疑応答の時間を長く取ってもらえ、具体的なキャリアパスの例を教えてもらえた。
学生同士の接点はなかったため、評価できない。
採用フロー、申し込み方を説明してもらえた。
若手社員が独立したり、リーダーになったりしたりした実績があり、若手の成長を支援してくれていると感じた。
エンジニア自身が仕事内容を営業と相談でき、劣悪な環境に常駐し続けることはないと思った。