説明会を通じた企業へのクチコミ

社員は、お互いを支え合いながら、誠実に仕事に取り組む文化を持ちます。長期勤務を前提とした育成制度と、役員面接の交通費全額支給など、社員のやる気と安心感を尊重する風土です。

建物設備の点検・メンテナンス・運用管理 施設の改修提案や効率化策の企画・実施 設備トラブル対応・緊急対応 長期的な施設運営・安全管理サポート

周りの学生との接点が持てず、評価できませんでした。

最終選考（役員面接）までの選考フローで、交通費全額支給の特典もあります。面接では、誠実さと長く続ける意志、自分の適性と責任感をしっかり伝えることが重要だと思います。

長く勤務すればするほど、建築や設備の知識と経験を深められ、管理職や専門資格への道も開けます。

年間休日 104日～123日以上、最終選考時の交通費全額支給、社員寮・家賃補助も完備。