本選考を通じた企業へのクチコミ

JR東日本の沿線で開発ができる土地の優位性と、「高架下開発」という新しい発想に魅力を感じた。

穏やかな人が多いと面接を受ける過程で感じた。年齢の高い社員はJR東日本からの出向者、年齢の若い社員は入社組と、だんだん企業内でジェイアール東日本都市開発を新卒で受けた人の割合が高くなってきているらしい。

主に施設運営を行う。JR東日本の沿線が開発の中心であるため、多くの人に影響を与えることができるという面は魅力的だった。

社員の方から聞いたところ、かなりホワイトな労働環境らしい。ワークワイフバランスを重視している方が多いと言っていた。

初任給や福利厚生については聞いていないのでわからない。開発は主に東京都内の沿線で行われており、転勤がないのはメリットかもしれない。

比較的穏やかな面接で、最終面接以外はかなりの手応えがあった。逆に最終面接は鋭い指摘が多く、回答に困る場面もあった。最終面接に残った人数と採用人数を見るに、最終の倍率は2〜3倍程度だと思う。