日本ハム食品

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【日本ハム食品（株）を志望する理由についてご記入ください】私は食を通じて幸せを届けることのできる仕事に魅力を感じ食品業界を志望している。食を通じて与えることのできる幸せにはおいしさ、健康、手軽さが関係すると考える。「中華名菜」などの手軽でおいしく健康的な製品を生み出す貴社の商品開発に携わり多くの人に幸せを届けたい。以上の理...

【これまでに参加したコミュニティー、課外活動（部活・サークル）、グループ研究等において、あなたがそのチームでどのような役割や働きかけを行い 、どう目標達成に貢献したか教えてください。（450～500文字以下）】接客・販売のアルバイトで、コロナ禍の売り上げ減少問題を◯名のチームで取り組む際、私は周囲の状況を把握しながらメンバ...

【承諾/辞退理由の詳細】広く社会に貢献できると感じたから　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】日本大学等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事の方々からアイスブレイクと、現在の選考状況を確認される。 その後に面接ルームに案内される。　【質問内容】・選考状況の確認（二次面接の時から、変化はあったかどうか） ・志望動機 ・自己PRについて （→そのなかで上手くい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、課長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・日本ハム食品に対して抱いているイメージ ・日本ハム食品の商品で好きな商品とその理由について ・十二支に新しく動物を追加するなら、何を追加するか、またその理由について ・オススメの本について、ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】まず事前ルームで若手の社員から説明を受け、その後面接ルームに案内される　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容について（「素人でもわかるようにわかりやすく」と言われました。） ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと （→アルバイト...

【試験科目】言語　非言語　性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし

【インターンシップ・アルバイト等の経験　企業名称や内容・期間を出来るだけ具体的にご入力下さい。（50字以内）】企業名：◯◯ 業務内容：接客 期間：2019年月6～2023年3月（予定）　【日本ハム食品（株）を志望する理由についてご記入ください。】私は多くの人に笑顔と健康を届けたいという思いから、貴社で、全ての方の健康な...

【志望動機（150字）】貴社の、文系も理系も関係なく、ゼネラリストを目指してキャリアアップできるという点が魅力的に感じました。他の食品メーカーでは、文系は商品開発の仕事ができる可能性が低いという印象を受け、残念に思っていました。なので私は、この魅力を持つ貴社で文系の視点を持ちながら、商品の開発をしてみたいと思っています。　...

【志望動機日本ハム食品（株）を志望する理由についてご記入ください。（150字以内） 】「未来の暮らしを快適で健康にしたい」からです。貴社は、チルド食品で下準備を肩代わりし、プロの味を食卓に届ける点が魅力的です。「限られた時間の中で計画を立てて行動できる力」を生かして、消費者の心と体の健康に携わる商品開発で上記目標に挑戦し...

【日本ハム食品を志望する理由についてご記入ください（150字以内）】私の就職活動のテーマは「食と健康」です。大学生で1人暮らしをしている私にとって、加工食品や冷凍食品は必須です。貴社は、専属シェフとの意見交換を通しておいしさにこだわりを持ち、「食べる喜び」を提供しています。貴社のビジョンに共感するとともに、美味しさと簡便性...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本ハムグループおよび、日本ハム食品についての企業説明。新規商品の立案（日本ハム食品のSWOT分析を行い、そこから強みや社会のニーズを考慮した商品の開発を40分間で行った。）その後、発表とプレゼンに対するフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルーム...

【これまでに参加したコミュニティー、課外活動（部活・サークル）、グループ研究等において、あなたがそのチームでどのような役割や働きかけを行い 、どう目標達成に貢献したか教えてください。】私の◯◯の◯◯はおよそ◯◯チーム存在し、◯◯内で試合があります。その試合の中に「ビギナーリーグ」という大会があり、私は◯◯経験が3年以下だっ...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事を通して与えられる社会へのインパクトが大きいのではないかと思ったから　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】15　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事部の社員からアイスブレイクと選考状況の確認がある。志望度などは聞かれなかった。その後面接ルームに案内され社長と面接。　【質問内容】・選考状況を教えてください ・志望動機を教えてください ・ESに書いてある強みを発揮できなか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・日本ハム食品に対して抱いているイメージ ・この世からスマホがなくなったらどうしますか ・オススメの本を教えてください→その理由は何ですか ・あなたを採用するメリットは何ですか ・あなたが面接官だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】まず若手の社員から事前に説明を受け、その後面接ルームに案内される。　【質問内容】自己紹介 志望理由を教えてください 志望職種を教えてください キャリアプランを教えてください 現在の選考状況を教えてください 強みはなんですか （...

【試験科目】言語　非言語　性格　【対策方法】非言語の計数は非常に数が多く、全て終わらせるのは不可能である。時間がかかりそうな問題はすぐ見切りをつけて次の問題にうつるべき。

【学生時代に力を注いだこと（学業以外）（200字以内）】◯◯で指導体制の改善を主導した。同期の大半が退部してしまい、原因を◯◯のハードルの高さと考えた。手厚いフォローが必要と考え、◯◯の勉強会、◯◯練習による実践指導、モチベーション向上のための◯◯開催を行った。施策を行う過程で同期から「面倒」などのネガティブな意見もいただ...

【安全とは、安心とは】安全とは：生産者側が数値的に示すもの 安心とは：生産者が示す安全の科学的根拠をもとに、消費者が判断するもの　【各質問項目で注意した点】ネットで調べるのではなく、自分の意見を示すこと。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・「安全・安心とは」について15分程度話し合いを行い、2分程度で発表を行う ・「品質保証の仕事内容」について20分程度話し合いを行い、3分程度で発表を行う 6～7人×5グループ（ブレークアウトルームに社員の方はいませんでした）　【ワークの具体的な手順】・安全・安心とは ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2021年の夏に販売するの新商品をグループで考え、プレゼンするというものでした。最初に少し説明があり、ワークの時間は40分程度でした。その後代表者1人が3分程度でプレゼンします。プレゼン資料の形式はある程度自由でした。その後商品開発職の社員の方から質問を受けて回答し、フィー...

【志望動機】生きるうえで必要不可欠な食の分野から、社会を支えたいと考えています。今後、日本にも食糧危機が訪れると懸念されていることがきっかけで、食品業界に関心を抱いています。中でも、商品に付加価値をつけることでお客様のニーズに応えており、食に対して新たな価値創出をしている貴社に魅力を感じています。　【学業で力を注いだこと（...

【志望動機（150字以内）】【食を通じて人々においしさと笑顔を届け、食生活に貢献したい】という想いがある。13の食領域を取り扱う貴社であれば、より多くの人に、より多くの場面で私の想いを届けることができると考え志望する。入社後は、私の「人々と連携し、意見を吸い上げ、まとめる力」を活かし、商品開発職として上記の想いを成し遂げた...

【志望動機（150字以内）】私には「多くの人の幸せに貢献する」という目標があり、これが貴社で体現できると考えたため志望します。私はレストランのアルバイトで自身の接客によってお客様が幸せになることに強いやりがいを感じ、将来は多くの人の幸せに貢献したいと考えています。そのため製品を通じて多くの人に貢献できる貴社に魅力を感じまし...