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人材紹介コンサルタント職

人材コーディネーターとして、企業と求職者の最適なマッチングを実現する仕事です。 求職者の希望や適性を活かし、企業との出会いを提供することで、双方にとって最良の結果を目指すプロフェッショナルとしてご活躍ください。企業が抱える採用課題に対し、多角的なアプローチで解決を支援します。 ＜具体的な業務＞ ◆１．新規クライアント開拓：まずは建築・建設企業へ電話やメール等でアプローチし、商談のアポイントを獲得します。 ◆２．企業のニーズ把握・提案：商談で採用品質や課題をヒアリングします。自社学校で育てた生徒たちの人柄や学習姿勢まで透明性を持って伝えられるため、深い信頼関係とミスマッチのない提案が可能です。 ◆３．募集担当者との連携・マッチング：求人条件をまとめたら現地学校の運営チームと連携し、最適な候補者を選定して面接の設定やフォローを行います。 ◆４．契約交渉・クロージング： 内定獲得後は入社に向けた条件調整やフォローを行います。なお、ビザ申請などの複雑な手続きは社内の専門チームへ引き継ぐため、皆さんはコンサルティングやマッチング業務に集中できます。 ※最初は「新規開拓」からスタートしますが、成長するにつれて一連のステップをマルチにこなせるようになり、コンサルタントとしての幅がグッと広がっていく面白さがあります。 ------------------------------------------------- 【配属先：HR支援部について】 建築・建設業界が抱える深刻な人手不足を解消するために立ち上げた、人材支援の部署です。 2040年には建設業界だけで104万人の人手が不足すると言われており、日本人だけでは現場が回らない時代がすぐそこまで来ています。そこで私たちは、「特定技能」ビザで働く外国人材の採用支援に取り組んでいます。 具体的には、求人票の作成から人材募集・育成・面接コーディネート・就業前支援・就業後サポートまで、採用に関わるすべてをオールインワンで提供しています。さらに海外に直営の日本語学校「Town Life JAPAN」を持ち、日本の企業が求める質の高い人材を自分たちの手で育てているのも大きな特徴です。