タウンライフの募集コース詳細

人事リーガル部（配属可能性➀）

会社のルールブックである就業規則を作ったり、社員の強みを活かせる部署への異動や評価の仕組みを企画したりします。新しい取引先と安全に仕事ができるように契約書を厳しくチェックする、会社の守り神のような役割も担っています。 【具体的な業務内容】会社のルールを作り、成長を支える ◆社内規定の制定、改定 ： 時代や法律の変化に合わせて、会社の就業規則（会社のルールブック）を作ったり直したりします。 ◆適材適所の人材配置、異動と辞令（じれい）交付の運営 ： 社員の強みを活かせる部署への配置換え（異動）を企画し、「〇月〇日付で新しい部署へ」という正式なお知らせを発行・管理します。 ◆先方との契約時の反社チェック、リーガルチェック： 新しい取引先と仕事を始める前に、「怪しい会社ではないか」「法律違反になるような不利な契約内容になっていないか」を厳しくチェックします。 ◆キャリア開発を支援する研修設計、運営 ： 社員がスキルアップできるよう、新入社員研修や役職ごとの研修を企画・実施します。 ◆公平性を担保する「人事評価制度」の企画、運営 ： 頑張った社員がしっかり評価され、納得して働けるような「評価の仕組み」を作り、運用します。 ◆人事データの集計、分析、レポート作成 等 ： 社員の年齢層や離職率などのデータを集め、次の採用や会社作りに活かすためのレポートを作ります。

総務・労務（配属可能性②）

「労務」と「総務」の両面から社員を支えるポジションです。社員が安心して働けるよう環境を整えたり、相談に寄り添ったりする、いわば“従業員ファースト”の仕事です。 『労務』は、毎月のお給料やボーナスを正しく計算して支払ったり、勤怠管理、社会保険の手続きや、心と体の健康管理を行います。また、チャットツールなどを使って、社員からの相談に優しく答える窓口でもあります。 『総務』では、オフィス運営・備品管理などの業務をはじめ、社員の声をもとに福利厚生を充実させ、快適に働ける環境づくりをサポートし、働きやすさの向上に取り組みます。 【具体的な業務内容】 『労務』日々の生活や健康をサポート ◆給与・賞与計算 ： 毎月のお給料やボーナスを、間違いなく正確に計算して支払う手続きをします。 ◆勤怠管理 ： 出退勤の時間や、残業・休日が適切に守られているかをチェックします。 ◆各種社会保険関連・入退職者の手続き・申請（月次・年次） ： 入社した時や退職する時の手続き、健康保険や年金などの法律に定められた公的な手続きを行います。 ◆健康管理、メンタルヘルス対応 ： 定期健康診断の手配や、社員の心と体の健康を保つための面談・サポートを行います。 ◆年末調整 ： 年に1回、社員が払う税金（所得税）を正しく計算し直して精算する手続きです。 ◆社内連絡ツールを活用した従業員からの相談対応、質疑応答 ： チャットツールなどを使い、「有給はどうやって取る？」「手続きはどうする？」といった社員からの質問に優しく答えます。 『総務』 ◆備品管理（発注、在庫管理、補充） ◆福利厚生関連業務（企画、ルール作成、発注・管理、社内通達など） ◆社内イベント運営

営業管理/マーケティング部（配属可能性③）

請求関連（売掛・帳票管理・経理連携等）を中心に、広報・ブランディング（サイト更新・プレスリリース）や広告代理店対応（広告審査・出稿巡回）を担当。お金の管理と会社の魅力・信頼発信を支えるポジションです。 【具体的な業務内容】 ◆売掛計上・帳票管理業務：お金のやり取りを支える ・請求書発行/修正対応、口座引落対応 →取引先へ「〇〇円支払ってください」という請求書を作って送り、正しく引き落とされているか確認します。変更があれば修正します。 ・各種申込書、契約書、契約情報変更申請書等の帳票管理 →お客様との大切な契約書や申込書などの書類を、いつでも見られるように整理・保管します。 ・請求関連業務のイレギュラー対応（金額修正・返金等） →万が一、「金額が違っていた」「途中でキャンセルになった」というトラブルが起きた際に、データの修正や返金の手続きを行います。 ・売上データ・買掛データの取りまとめ、確認、経理部署への連携 →「会社に入ってくるお金（売上）」と「会社が支払うお金（買掛）」をきれいにまとめて、会社のサイフを握る経理部へバトンタッチします。 ◆広報・ブランディング業務：会社の魅力を世の中に発信する ・オフィシャルサイト・プレスリリース配信 →会社の公式ホームページを更新したり、新サービスが出たときにメディア（ニュースサイトなど）に向けてお知らせの文章（プレスリリース）を発信したりします。 ・自社ブランディング対策 →「この会社、素敵だな」「使ってみたいな」と世の中の人に思ってもらえるような、会社のイメージアップ戦略を考えます。 ◆広告代理店対応業務：広告の成果と安全を守る ・当社提供記事LP（ランディングページ）のアクセス権付与、審査対応 →パートナーである広告代理店が、当社のWEBページ（広告用のページ）を使えるように設定したり、内容に問題がないかチェック（審査）を受けたりします。 ・代理店及び、自社運用の広告審査、各種広告出稿状況の巡回チェック →ネット上に出ている広告が、誇大広告になっていないか（法律やルールを守っているか）、スケジュール通りに正しく表示されているかをパトロールして確認します。