日本ルナ（24年卒 | 総合職）の本選考のクチコミ

ヨーグルトを専門に扱っているため、商材への興味の範囲が狭まかった。また社員の数は282人と、『少数精鋭』とは言えるものの、交友関係が狭いことに不安があった。選考を通じて、他にどんな学生が受けているのか、どんな社員さんがいるのか、どんな仕事内容なのかを深く知る機会がほとんどなく、圧

選考中に社風や社員さんの人柄を知る機会がほとんどなかったため、魅力的だと感じた要素はなかった。

最終面接では役員の方がいらっしゃったが、ホームページにあった「売上300億円」の目標をどう達成するのかをお聞きしたら、「そんなのあった？」とおっしゃったため、やりがいや成長の機会を得られるような働き方はできないと感じた。

製造に配属されると、シフト制であり土日休は保証されないが、休日は年間124日程度だと伺った。営業の拠点は全国8ヵ所で、製造は京都と高崎になるため、地方に飛ばされる可能性が高く不安を感じた。

日本ハムグループであるため、福利厚生や手当は手厚いと思った。また、働き方改革にも積極的であった。（エリア社員制度、1ヶ月45時間までとする残業管理、社宅制度1万2千円/1ヶ月、通信教育制度、スポーツ会員利用、日本ハムグループ共済基金など）

Webテストは容易で、面接も答えにくい質問はなくオーソドックスな内容だったため難しい選考だとは感じませんでした。