ソニーの人事総務部の業務内容についての理解が深まった。しかし他の部署についての理解ができなかった点が残念であった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
温和な方が多く、仕事中にもかかわらずお話ししてくださったり教えてくださったりした。
自己成長の機会
「新人研修プログラムを企てる」という内容のワークに取り組んだが、過去の例も参考にしながらオリジナリティな発想をいかに反映させられるか考えるのが楽しかった。
参加者の印象
学生のレベルはあまり高くない印象であった。自発的に発言しない人も中にはいた。
本選考の難易度
あまり倍率は分からないが、人事の方がかなり多い応募人数であったとおっしゃっていたため、それなりに厳しい選考であったと思う。しかしESのみの選考のため、ESを仕上げることができれば通ると思う。
本選考への影響度
インターン参加者のうち一部の人に早期選考の案内が来ているようだった、
