ハイテックス（愛知県）

3.3

当社は、従業員の成長に経営の重点を置いています。一人ひとりが自己成長を遂げ、会社と一緒に成長していくことができる環境を提供しています。研修制度や資格取得報奨金制度などを用意し、皆さんのスキルや知識を習得させるため、一人ひとりに向き合ったキャリアアップ支援を行っております。さらに、コミュニケーション力やリーダーシップ力の向上にも力を注ぐなど様々な取り組みも充実。当社は「一人ひとりが成長できる職場」を目指しており、皆さんの成長の可能性を広げることができるよう会社がしっかりとサポートしています。

当社は「成長」と同時に「ワークライフバランス」も重視しています。社員一人ひとりが働きやすい環境を整えることで、ストレスフリーな職場の実現を目指しており、フレックスタイム制度やノー残業デーなど柔軟な働き方を導入し、社員が自分のライフスタイルに合わせて働くことができるようにしています。また、月に一度の計画有給も会社が推進しているため、多くの社員が積極的に有給を取得しています。さらに、社員の健康管理にも力を入れており、定期的な健康診断やストレスチェックの実施なども行っています。当社は社員が健康でバランスのとれた生活を送り、仕事とプライベートを両立できるようにサポートしています。その結果、当社の離職率は2％となり、働きやすい職場環境になっています。