社員の方々全員が「メシが食える大人を育てる」という理念を自分事として捉え、熱意を持って働いている姿が印象的でした。低学年や高学年の特性を深く理解した上での接し方など、プロ意識と人間味を兼ね備えた魅力的な方が多いと感じました。
社風・人の魅力
業界・事業の情報
単なる学習塾ではなく、会社で無人島を所有して野外体験を行ったり、保護者向けの講演会を開いたりと、多角的な事業展開について深く理解できました。特に、異学年ミックスの班構成による人間関係の学びなど、独自の教育手法が明確に説明されました。
参加者の印象
オンライン形式(または講義形式)のため、他の学生と直接議論するような接点がなく、評価できませんでした。26卒の募集もしていました。 おとなしそうな雰囲気でした
採用・選考の情報
求める人物像として「魅力的な人」であることが強調され、選考においてもどのような経験や考え方が重視されるかが明確になりました。ESの締め切りや、その後のグループワーク実践会などのステップについても丁寧な案内がありました。
仕事内容・キャリアの魅力
授業だけでなく、野外イベントの企画運営や保護者対応など、幅広い経験を積める点に魅力を感じました。「自立した大人」を育てるという社会的意義の大きい仕事に携われる点や、現場での実践を通じて自分自身も成長できる環境だと確信できました。
働く環境の魅力
週休2日制が確保されており、仕事とプライベートのバランスについても説明がありました。ただし、日曜日のイベントや長期休暇(GW、夏休み、シルバーウィーク)期間中は野外活動等で多忙になるというリアルなスケジュール感も示され、納得感のある内容でした。

