ジャノメクレディア（27年卒 | IT系）の説明会のクチコミ

人事担当者様がご自身の経歴や失敗談・本音を交えながらフランクに話してくださり、非常に親しみやすく誠実な印象を受けました。また、終盤に急遽登壇された上司（現場経験のある管理職）の方との掛け合いからも、上下の壁がないフラットで温かい社風が伝わってきました。「選考の場でも本音のコミュニ

IT業界を5つの分類に分けて丁寧に解説した上で、貴社が「情報処理サービス（SIer）」に属している位置づけを説明されたため、業界全体の構造がすっきりと頭に入りました。また、親会社のジャノメグループ向けだけでなく、売上の8割以上が外販（プライム案件が約8割）であり、流通・通信・建設

周囲の学生が単に説明を聴くだけでなく、入社後の具体的な成長プロセスを具体的にイメージしながら参加していることが窺え、刺激を受けました。

求める人物像として「誠実（人や物事にしっかり向き合える）」「論理的思考力」が必須であり、「主体性」があればなお良い、という基準が明確に提示されました。また、選考フローにおける適性テスト（CAB）の自宅受験の進め方（5科目を1科目ずつ分けて受験可能、期限は2週間だが相談で1ヶ月まで

「プログラマー→SE→プロジェクトリーダー」へとグラデーション状にステップアップしていくキャリアパスが明確でした。特に、これからの時代はAIが書いたコードの検証・修正や、顧客とのコミュニケーションといった「対人業務・上流工程」の重要性が増すという指摘は、非常に解像度が高く納得感が

IT業界で懸念されがちな「客先常駐」について、約8割が常駐であるというリアルな数値を明かしつつ、「引っ越しを伴う転勤は原則ない」「必ず複数メンバーで常駐し、新人が一人になることは絶対にない」とリスクや不安を解消する説明があり、非常に安心できました。また、月平均残業時間が13.8時