業界理解というよりも就活の軸やどんな人にどんな方をどんなふうに提供したいか、を考える時間の方が長かったと思います。 新規事業の提案グループワークで考える機会もあったので実践的に理解を深める時間もありました。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
持ち株制度があり早い段階から活躍できるような環境があることを強調されていました。 グループワークが多かったため社員の方のお人柄は判断できるほどの材料がありませんでした。
自己成長の機会
問題解決に向けて知恵を出し、積極的に意見をするように心がけ実行ができたので、自分の課題を一つ達成できたと実感しています。
参加者の印象
グループワークの議題から逸れた意見や 意見が出ず、話す人が偏っている印象を受けました。 グループワーク以外では他の参加者と話す機会がなかったため判断ができませんでした。
本選考の難易度
インターン参加への条件等はなく参加しやすかったです。
本選考への影響度
インターン参加者のみが参加できるマネジメントなどに特化したインターンシップの案内がきましたが、選考への言及はありませんでした。