長谷工コミュニティの募集コース詳細

長谷工コミュニティ
企業情報
本社:東京都
資本金:28億4,000万円
売上高:634億5,975万円(2025年3月期)
従業員数:正社員1,376名(2025年4月現在)
基本情報
募集コース名
技術系総合職/施設維持管理〈高専・専門・学部・院卒歓迎〉【施工管理でも設計でもない"第3の技術職"】
対象卒年
2028年卒
概要
技術者としてマンションの資産価値の維持・向上を担います。
フロント営業や外部の工事業者と連携し、不具合箇所の修繕や保全工事の提案、その後の施工管理を通じて安全かつ円滑に工事を推進します。
採用形態
正社員
勤務地と職種
勤務地
東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、大阪府、京都府、兵庫県、愛知県東京地区採用:原則として首都圏の各支店
東京・神奈川・埼玉・千葉
関西地区採用:原則として関西圏の各支店
大阪・京都・兵庫・(愛知)
その他事業所:北海道(札幌)・宮城県(仙台)・福島県(郡山)・栃木県(宇都宮)・静岡県(沼津)
※初期配属は原則として東京地区または関西地区となりますが、
総合職採用のため、将来的には異動の可能性がございます。
職種カテゴリー
職種・仕事内容
技術系総合職/施設維持管理
【建築・土木・電気・機械学科対象】 技術職のミッションは、居住者の安心・安全な暮らしを技術面から支えることです。 分譲マンションの共用部を中心に、不具合箇所の修繕に加え、将来の劣化リスクやライフサイクルを踏まえた改修・更新計画、住環境の質を高める工事企画から施工管理までを担当することで、マンションの維持管理に貢献します。 【具体的な業務内容】 ■定期点検~見積作成 日常業務の起点は、電気・水回り・インターネットなど多岐にわたる設備の定期点検です。 点検自体は協力会社が行い、技術職は点検の手配と結果確認を担います。 修繕が必要と判断された場合は、協力会社へ見積依頼を行い、工事内容や優先順位を整理。 フロント営業と打ち合わせを重ね、管理組合様に提案する「見積書」を作成・準備します。 ■修繕から設備更新まで幅広く対応 軽微な修繕から設備更新まで幅広く担うのも技術職の特徴です。 ガラス割れ、ひび、照明、扉・取っ手の破損など、材料手配や工事が必要な案件は技術職が中心となって対応します。 給水ポンプや受水槽、インターホンの全戸更新などの設備更新工事も担当領域です。 ■施工管理 工事が始まった後は、品質や工程、工期の確認や完了検査など施工管理を担当し、要所で現場に立ち会い、施工内容や安全面の確認を行いながら進めます。
職種限定募集
なし
求める人物像
こんな学生に会ってみたい
求める人物像
・目標に前向きに取り組むことのできる人材
・自分の考え、判断軸を持ち、発言できる人材
・課題解決に自ら工夫し知恵を出せる人材
募集要項・採用フロー
募集対象
募集学部・学科
募集人数
6〜10名東京地区40名程度
関西地区25名程度
募集の特徴
交通費支給
なし
宿泊費支給
なし
障がい者向けコース
なし
エントリー方法・採用フロー
エントリー
会社説明会
エントリーシート提出
面接(一次面接)
適性検査
面接(二次面接)
面接(最終面接)
内定
選考中に先輩社員との面談や施設見学を実施します。
※先輩社員との面談、施設見学は選考ではございません。募集コースの選択方法
ワンキャリアよりエントリー後、長谷工グループマイページよりエントリーシートを提出いただくタイミングで、応募コースを選択頂きます。
内々定までの所要日数
1ヶ月以内1ヶ月程度で全選考を実施して参ります。
選考の特徴
エントリーシートあり
筆記・適性検査あり
グループワークなし
グループ面接あり
選考中に先輩社員との面談や施設見学を実施します。
※先輩社員との面談、施設見学は選考ではございません。提出書類
履歴書・エントリーシート
(内々定後に成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書を提出いただきます)
採用後の待遇
初任給
(2026年4月実績)| 対象 | 支給額 | 基本月額 | 諸手当(一律)/月 |
|---|---|---|---|
| 総合職/施設維持管理(大卒) | (月給)270,000円 | 270,000円 | - |
| 技術系総合職/施設維持管理(大学院了) | (月給)276,000円 | 276,000円 | - |
| 技術系総合職/施設維持管理(専門・短大卒) | (月給)250,000円 | 250,000円 | - |
試用期間
あり入社後3カ月間
※労働条件の相違なし
固定残業
なし
モデル月収例
総合職/フロント営業(大卒):280,000円 ※職種手当10,000円含む
諸手当
・通勤手当(全額支給)
・時間外・休日出勤手当
・勤務地手当
・役職手当
・職種手当
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(6月、12月)
休日休暇
・完全週休2日制(土・日曜)
・祝祭日、1月2日および3日
・年次有給休暇(15日~20日)
※1時間単位の年休取得可能
※連続一斉取得制度有(夏季、年末・年始)
・特別休暇(慶弔休暇、配偶者出産休暇 等)
《2025年度年間スケジュール》
・夏季休暇9連休(うち4日計画年休)
・年末年始休暇9連休(うち3日計画年休)
年間休日数
120日
待遇・福利厚生・社内制度
就業場所における受動喫煙防止の取組
勤務時間
このコースにエントリー
この募集コースには、以下のイベントからエントリーできます。ワンキャリア上で募集中のイベントはありません