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基本情報
募集コース名
事務系総合職/フロント営業【一般的な営業職とは異なる "マンション管理のコンサルティング"】
対象卒年
2028年卒
概要
マンション管理のプロとして管理組合様に伴走。居住者様の快適な暮らしを支えるためのコンサルティングを行います。 建物・設備などのハード面、ならびに生活に関するソフト面の課題を見つけ、最善解を提案します。
採用形態
正社員
勤務地と職種
勤務地
東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、大阪府、京都府、兵庫県、愛知県東京地区採用:原則として首都圏の各支店        東京・神奈川・埼玉・千葉 関西地区採用:原則として関西圏の各支店        大阪・京都・兵庫・(愛知)        その他事業所:北海道(札幌)・宮城県(仙台)・福島県(郡山)・栃木県(宇都宮)・静岡県(沼津) ※初期配属は原則として東京地区または関西地区となりますが、  総合職採用のため、将来的には異動の可能性がございます。
職種カテゴリー
不動産運用(AM/PM/リーシング/管理)営業推進・販売促進営業(法人向け)専門コンサルタント
職種・仕事内容

事務系総合職/フロント営業

フロント営業のミッションは、マンション管理組合様に伴走し、「マンション管理運営のコンサルティング」を実践することです。 管理組合様の理事会・総会に出席し、居住者様のお困り事に向き合いながら、管理会社として提案・報告を行い、円滑な合意形成を支援していきます。 お客様との「長期的な関係」の中で、ニーズに応じた提案を積み重ねることで信頼関係を構築していく、やりがいのある仕事です。 【具体的な業務内容】 ■理事会・総会の運営支援 会議に向けた資料作成や論点整理、当日の出席・提案・報告を担い、管理組合様の意思決定をサポートします。 ■管理規約の見直し・確認 居住環境や課題に応じて、ルールの修正や内容確認などを進めます。 ■建物や設備の修繕工事の提案 長期的な修繕計画や工事の検討、設備の不具合発生時の修理・改修提案など、建物・設備面の課題解決を支援します。 ■資金計画の提案 大規模修繕や設備更新等のための資金確保に向けて、マンションの状況に応じて資金計画の方針を整理し、提案します。

職種限定募集
なし
求める人物像
こんな学生に会ってみたい
資格取得に積極的な人冷静に物事を判断できる人チームワークを重視する人
求める人物像
・目標に前向きに取り組むことのできる人材 ・自分の考え、判断軸を持ち、発言できる人材 ・課題解決に自ら工夫し知恵を出せる人材
募集要項・採用フロー
募集対象
理系学部生文系大学院生文系学部生理系大学院生
・2027年3月卒業見込の方 ・卒業後3年以内の方
募集学部・学科
法学・政策系経済・経営系・商学系社会・福祉系国際関係系外国語系文学系教員養成系教育系家政系医療・保健系宗教・神学系体育系芸術・音楽系数学系機械系電気・電子系情報・情報工学系物理・応用物理系化学・物質系土木系建築系生物系資源・地球環境系農業・農学系水産系畜産・酪農系薬学系医学・歯学系獣医系衛生・医療・介護系商船系その他文系その他理系
募集人数
51〜100名東京地区40名程度 関西地区25名程度
募集の特徴
総合職採用
交通費支給
なし
宿泊費支給
なし
障がい者向けコース
なし
エントリー方法・採用フロー
エントリー
会社説明会
エントリーシート提出
面接(一次面接)
適性検査
面接(二次面接)
面接(最終面接)
内定
選考中に先輩社員との面談や施設見学を実施します。 ※先輩社員との面談、施設見学は選考ではございません。
募集コースの選択方法
ワンキャリアよりエントリー後、長谷工グループマイページよりエントリーシートを提出いただくタイミングで、応募コースを選択頂きます。
内々定までの所要日数
1ヶ月以内1ヶ月程度で全選考を実施して参ります。
選考の特徴
エントリーシートあり
筆記・適性検査あり
グループワークなし
グループ面接あり
選考中に先輩社員との面談や施設見学を実施します。 ※先輩社員との面談、施設見学は選考ではございません。
提出書類
履歴書・エントリーシート (内々定後に成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書を提出いただきます)
採用後の待遇
初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月
総合職/フロント営業(大卒)(月給)270,000円270,000円
-
(2026年4月実績)
試用期間
あり入社後3カ月間 ※労働条件の相違なし
固定残業
なし
モデル月収例
総合職/フロント営業(大卒):280,000円 ※職種手当10,000円含む
諸手当
・通勤手当(全額支給) ・時間外・休日出勤手当 ・勤務地手当 ・役職手当 ・職種手当
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(6月、12月)
休日休暇
・完全週休2日制(土・日曜) ・祝祭日、1月2日および3日 ・年次有給休暇(15日~20日)  ※1時間単位の年休取得可能  ※連続一斉取得制度有(夏季、年末・年始) ・特別休暇(慶弔休暇、配偶者出産休暇 等) 《2025年度年間スケジュール》 ・夏季休暇9連休(うち4日計画年休) ・年末年始休暇9連休(うち3日計画年休)
年間休日数
120日
待遇・福利厚生・社内制度
30歳平均年収が600万円以上年間休日120日以上産休・育児休暇取得実績あり社宅・家賃補助制度あり完全週休2日制
【保険】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・労災保険 ・雇用保険 【制度】 ・年休積立制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・従業員持株会 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・財形貯蓄制度 ・住宅資金貸付金利子補給制度 ・遺児育英年金制度 ・企業型確定拠出年金(DC)制度 ・ライフプラン融資制度 ・ベネフィットステーション 他 【施設】 ・独身寮 ・体育館 ・HASEKO CLINIC(社内診療所) 【保養所】 ・自社保有 ブランシエラリゾート(蓼科・南紀白浜)、契約保養所(日本各地)
就業場所における受動喫煙防止の取組
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
執務フロアとは別スペースに分煙機を設置
勤務時間
固定勤務時間制(7.5時間)
9:00~17:30 実働7.5時間/1日 休憩1時間(12:00~13:00) ・7時~13時の範囲で時差出勤可能 ・19時PC強制シャットダウン
このコースにエントリー
この募集コースには、以下のイベントからエントリーできます。

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