ノバルティスファーマ（27年卒 | MR職）の本選考のクチコミ

「医薬の未来を描く」というミッションのもと、患者中心モデルを掲げ、製品価値や売上の前に患者さんの治療アウトカム向上を起点に事業を組み立てている点に魅力を感じた。アンメットメディカルニーズの高い領域のパイプラインの豊富さも印象的だった。

GD・面接を通じて出会った社員の方々は皆、心理的安全性の高さを大切にしており、「Unbossed」というバリューの通り、一人ひとりがオーナーシップを持って自分の担当エリアでリーダーシップを発揮している印象を受けた。面接官も含め終始和やかで、話しやすい雰囲気だった。

MRとして医療従事者と対話しながら最適な治療選択肢を共創していく仕事内容に魅力を感じた。FAM（フィールド・アクセス・マネジメント）のような特徴的な職種もあり、MRとしての経験を土台に多様なキャリアパスへ広げていける可能性を感じた。

勤務時間や在宅勤務等の具体的な制度について選考中に深く聞く機会はなかったが、対面での座談会や面接の運営から、社員同士のコミュニケーションが活発でオープンな環境だと感じた。

初任給や休日、福利厚生について選考中に詳細を確認する機会は少なかったが、外資系製薬企業としては業界標準に見合う水準だろうとの印象を持った。具体的な数字は入社後に確認する必要があると感じている。

バランス感覚がみられるGD・ロジカルシンキングをみられた一次面接・フランクな最終面接と複数のステップがあり多面的に人物像をみられていたため難しいと感じた。 ただし極端な奇問はなく、オーソドックスな質問構成だった。