日立ソリューションズ・テクノロジー（27年卒 | 技術系専門職）の本選考のクチコミ

鉄道や医療機器などの公共インフラをサイバー攻撃から守る「OTセキュリティ」や「組込みシステム」という、極めて社会貢献度と責任の大きな事業を展開している点に強い魅力を感じました。 また、一般的なIT業界の中でもハードウェアの根幹に関わる領域は参入障壁が高く、独自の高度な専門性が求

面接を通じて、非常に論理的かつ誠実に向き合ってくれる社員の方が多いと感じました。 単に現在のITスキルを測るのではなく、大学院での基礎研究に対する姿勢や、塾講師としてのマネジメント経験における「どのように組織の課題を分析し、解決に導いたか」という思考プロセスを丁寧に深掘りしてい

社会インフラの根幹を支える「組込みシステム」や「OTセキュリティ」という高度な技術分野において、若手のうちから最前線で専門性を磨ける点に魅力を感じました。 自身の専攻である数理的思考や暗号理論の知見を、実際の製品開発やサイバー防衛に直接応用できる仕事内容は非常にやりがいがあると

日立グループの分厚い基準が適用されているため、福利厚生やコンプライアンス意識が非常に高く、安心して長く働けるホワイトな環境である点に大きな魅力を感じました。 テレワークやフレックスタイム制などの柔軟な働き方も定着しており、ワークライフバランスを保ちながら業務に集中できる基盤が整

日立グループという強固な基盤があるため、休日の取りやすさや家賃補助などの福利厚生は、一般的なIT企業と比べてもトップクラスに手厚く、非常にホワイトな環境だと感じました。 一方で、グループ内の立ち位置（子会社・孫会社）という構造上、初任給や将来的な年収の上限は、どうしても親会社に

表面的なITスキルよりも、自身の研究内容（基礎研究など）を企業の事業領域（組込みやセキュリティ）にどう応用できるかを論理的に説明する能力が求められるため、難易度はやや高めだと感じました。 また、学生時代のリーダー経験などについても、「なぜその課題が生じたか」「どう客観的に分析し