日軽パネルシステムの募集コース詳細

ルート営業

建物づくりにおける窓口として、お客様との関係構築から受注、建物の竣工まで一貫して携わる仕事です。法人のお客様を中心に、ニーズをくみ取りながら最適な提案を行い、社内外の関係者をつなぐ役割を担います。 主に既存顧客へのルート営業（BtoB）が中心となり、長年にわたる信頼関係を大切にしながら取引を重ねていきます。お客様がどのような空間・建物を求めているのかを丁寧にヒアリングし、設計・製造部門と連携しながら、実現可能な形に落とし込んでいくことが求められます。 現場調査や工事案件の進捗確認など、実際の建設現場に足を運ぶ機会も多く、モノづくりの最前線に関われる点も特徴です。 具体的には以下のような業務があります。 ・法人顧客との関係構築 ・現場調査、見積作成、仕様の打合せ・調整 ・設計・製造部門と連携した提案活動 ・工事中物件の進捗確認、引き渡し対応

設計

建物づくりにおいて、施工に必要な図面を作成し、お客様の要望を「形」にしていく仕事です。 営業・製造・施工などの各工程をつなぐ役割として、モノづくりの中核を担います。 当社の設計職は、パネルを用いた空間のレイアウト設計を担当します。 お客様からの要望を正確にくみ取り、施工現場で問題なく工事が進むよう、実用性と品質の両立を意識した設計を行います。 設計の良し悪しは、完成後の空間のクオリティだけでなく、現場の作業効率や安全性にも大きく影響するため、非常に重要なポジションです。 具体的には以下のような業務があります。 ・2DCADを用いた施工図（工事を進めるための図面）の作成 ・現場との仕様調整、図面修正 ・お客様との打合せ対応

商品開発

新規製品の開発や、既存製品の改良などをしていただきます。 【具体的な仕事内容】　 ・2D・3D CADによる製品設計、試作 ・性能評価試験、改良開発 ・新製品企画、情報収集　など 当社の業務フローにおける最上流の工程にあり、メイン製品である「断熱パネル」の改良や「扉」の開発などを行います。ソフト・工具・試験機などのさまざまなツールを用いて製品設計や試験などを進めます。

技術開発

弊社の製品の核となる「断熱材」に関する研究や設備の開発などをしていただきます。 【具体的な仕事内容】　 ・断熱材（ウレタン発泡など）の研究・評価 ・設備開発、製造技術改善 ・燃焼試験や検査業務などの実務　など 弊社の主力製品である断熱パネルは、生産時に2種類の液を注入混合し、化学反応させることで高い強度を実現しています。それゆえ化学系の学科出身者が多くなっています。 主に扱っている断熱材としてはウレタンがあり、より良い製品・設備の開発の為に研究や実験を行います。

施工管理

建設現場の管理をしていただきます。支店に所属して、担当地域の工事案件に携わっていくことになります。 【具体的な仕事内容】 ・工事進捗管理、安全確認 ・職人手配、工程管理、品質確認 ・現場巡回を通じた調整業務　など 建設現場には自社以外にも様々な人が関わっています。正解のない現場でプロセスを改善するため、主体的に周囲を巻き込んでプロジェクトを推進します。 建設系の学科出身者はもちろん、未経験からチャンレジしている人材も少なくありません。

品質管理

品質基準や梱包規格の設定や、不良発生への対策などをしていただきます。 　製品の品質を担保するために、各部署と連携をとりながら今後の課題について取り組みます。自ら課題を発見し解決の道筋を立てていくため業務の自由度が高く、成果が顧客満足度に直結するため影響力の高さもあるお仕事です。 　 　具体的には以下のような内容があります。 　・品質基準の策定 　・不良分析、改善活動 　・製造部門との連携による再発防止策の立案

製造

工場全体の生産性や安全を担保するための業務を行います。現場で働いている方たちの困りごとも解決していきます。 　安全・品質・生産性の3つの観点から、工場全体の管理を行います。開発や品質管理、生産管理、調達など生産に関わる全ての部署と連携しながら日々の業務を行います。 　 　具体的には以下のような内容があります。 　・生産ラインの管理 　・作業手順の標準化、品質・安全管理 　・設備保全担当との連携

設備

工場の設備の新規導入や、既存生産設備の機能改善などをしていただきます。 工場全体の生産性の向上や安全面を担保するためのアップデートを日々行っています。どのような設備があるのか、どのような動き方をするのかといったことを理解する必要があり、工場内の業務の全面的なサポートなども行っています。 　 具体的には以下のような内容があります。 ・工場設備の導入・改善・保全 ・生産ラインにおけるトラブル対応、設備点検 ・製造現場からの改善要望の反映

人事（採用担当）

会社の将来を担う人財の採用や育成を通じて、組織づくりを支える仕事です。 新卒採用を中心に、会社の魅力を学生に伝え、最適なマッチングを実現する役割を担います。 事業内容や各職種の特徴、現場の働き方などを理解したうえで、「どのような人財が会社に必要か」「どのように伝えれば魅力が伝わるか」を考え、採用活動を企画・運営します。 また、入社後のフォローや育成に関わることで、社員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境づくりにも携わります。 具体的には以下のような業務があります。 ・新卒採用に関する企画立案、選考運営 ・会社説明会、インターンシップ、イベント等の企画・実施 ・学生との面談やコミュニケーション対応 ・入社後フォローや育成施策の企画・運営