常陽銀行の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ
本社:茨城県
資本金:831億円(2026年3月末)
売上高:2,401億36百万円(2025年度)
従業員数:3,059名(2026年3月末)
企業概要
常陽銀行の インターン/説明会/本選考に関するクチコミ
インターンに関するクチコミ
インターン総合点
社風・人の魅力
選考の難易度
本選考への影響度
業界・事業の情報
自己成長の機会
参加者の印象
常陽銀行の 企業情報
| 事業内容 | ◆普通銀行業務 <営業店業務> 一人ひとりが金融のプロ集団の一員として、地域のお客さまとのコミュニケーションを大切にし、個人・法人のお客さまへ、きめ細かい総合金融サービスを提供しております。 |
| 本社郵便番号 | 310-0021 |
| 本社所在地 | 茨城県水戸市南町2-5-5 |
| 本社電話番号 | 029-231-2151 |
| 設立 | 1935年7月30日 |
| 代表者 | 取締役頭取 秋野哲也 |
| 資本金 | 831億円(2026年3月末) |
| 従業員数 | 3,059名(2026年3月末) |
| 売上高 | 2,401億36百万円(2025年度) |
| 企業HP | https://www.joyobank.co.jp/ |
常陽銀行の 企業の強み
常陽銀行の由来
常陽銀行が生まれたのは、1935年。
世界恐慌後の不況の中、いばらきの未来をもっと力強く支える――そんな想いのもと、常磐銀行と五十銀行が力を合わせ、一つの銀行が誕生。
「地域のために挑戦し続ける」。創立時の想いが、今も続く常陽銀行の原点です。
行名である「常陽」は、旧国名の“常陸(ひたち)”を指す「常」と、太陽の「陽」を合わせたものです。
「地域に根ざし、明るい未来を照らす存在でありたい」という願いが込められ、名付けられました。
創立以来、私たちは時代の変化に合わせ新しい挑戦を続け、一貫して「地域の未来に陽をあてる存在」であり続けることを大切にしてきました。
この使命は、今後も決して変わることはありません。

こんな人におすすめ!
・「地方創生」に携わりたい。
・金融業界で経験・キャリアを積んでみたい
・専門的な知識・スキルを身につけ、自分の力で活躍したい
・若手の内から成長したい
・プライベートも仕事も充実した社会人になりたい
・やりたいことはまだ決まっていないが、色々な経験を通じて成長したい

健全、協創、地域と共に
日本の最重要課題である「地方創生」。
われわれは地域金融機関として、その最前線に立ち地域経済を動かし、地域社会の発展に貢献します。
お客さまのため、地域のために何ができるのか、懸命に考え自ら手を動かす存在でありたいと思っています。
「地域の総合コンサルティングパートナー」として、
金融に留まらない幅広い事業を創造していくことにより、
お客様・地域に更なる付加価値をご提供し、
お客さま、地域社会との信頼関係を一段と深めるとともに、
われわれとお客様・地域とで手を取り合い、着実に地方創生を実現していきます。

茨城県内での圧倒的なシェア、お客様との強固なつながり
常陽銀行の強みは、ポテンシャルの高いマーケットである茨城県内で圧倒的なシェアと存在感を持つこと。
茨城県内において預金・貸出金とも圧倒的なシェアを誇っています。
県内企業の約1万3,600社強が当行をメインバンクに挙げており、
メインバンクとしてのシェアは約 46.6%、建設、製造、サービスなど全業種でトップです。
この圧倒的なシェアは、「数字の強さ」にとどまらず、「多くの企業や地域の方々から選ばれ、信頼されてきた実績」の裏返しでもあります。
長く地域に根ざしてきた中で、法人・個人のお客様のあらゆる課題に伴走してきた結果、
「一番身近な銀行」として、深い信頼を築くことができたのです。
このような地域とお客様との強固な基盤とつながりは、
ビジネスを進める上で大きな“土台”になります。
「経営について相談したい」「将来の人生設計について話を聞いてほしい」
こうした声を
気軽にかけてもらえるお客様との関係性が、私たちの強みであり大きな財産になっています。

ポテンシャルの高い茨城県というマーケット
地盤であるいばらきそのものが“成長フィールド”であることも常陽銀行の強みのひとつです。
関東平野の「広大な平地」と豊かな「水資源」、そして大都市圏への「アクセスの良さ」。
これらを背景に大きく発展した農業・水産業を誇る「自然豊かな農業県」という顔。
日立鉱山の開拓から生まれた「常磐工業地域」や鹿島開発に端を発する「鹿島臨海工業地帯」という重工業地帯をもつ「工業県」という顔。
さらに、東京の人口過密防止に向けた国家プロジェクトから生まれた「筑波研究学園都市」という最先端の科学技術があつまる「科学県」の顔。
こうした様々な顔を持つ茨城県は、数字で見ても全国トップクラスのポテンシャルを持っています。

採用実績大学
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常陽銀行の 働き方データ
月平均所定外労働時間
平均有給休暇取得日数
育児休業取得対象者数・取得者数
男性
女性
合計
2025年度対象者
2025年度取得者
育児休業取得率
「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。
役員・管理職の女性比率
補足
※投稿における「管理職」は副支店長以上を指します
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