ノバックの募集コース詳細
企業情報
本社：兵庫県
資本金：12億2786万4千円
売上高：275億1100万円（2025年4月期現在）
従業員数：279人
基本情報
募集コース名
【文理不問】施工管理職（総合職）
対象卒年
2028年卒
概要
建築工事現場および土木工事現場で施工管理職（現場監督）として、新築マンションや商業施設、高速道路やダムといった建造物をつくる現場の監督を行っていただきます。
採用形態
正社員
勤務地と職種
勤務地
兵庫県、東京都、大阪府、福岡県、香川県、宮城県、愛知県本社
〒670-0947
兵庫県姫路市北条1丁目92番地
東京本店
〒105-0003
東京都港区西新橋3丁目2番1号
大阪支店
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3-3100号
九州支店
〒810-0012
福岡県福岡市中央区白金2丁目8番12号
広島支店
〒733-0011
広島県広島市西区横川町3丁目12番10号
京都支店
〒604-8187
京都府京都市中京区東洞院御池下ル笹屋町445番
名古屋支店
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦3丁目5番27号
東北支店
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央3丁目10番19号
四国支店
〒760-0007
香川県高松市栗林町2丁目18-18 フロンティア栗林101号室
職種カテゴリー
職種・仕事内容
建築施工管理職（総合職）
当社の建築工事現場で施工管理担当（現場監督）として、都心部でのマンション・商業施設といった建築工事現場で建築物の施工管理業務に従事いただきます。 【働き方】 新入社員研修後に各地の建築工事現場に配属されます。 先輩社員によるOJT教育のもとで、技術者として成長していきます。 【仕事内容】 ・工事の品質・原価・工程の管理 ・安全・衛生・環境管理及び地域対策 など 【勤務地】 首都圏・近畿圏・中京圏をメインとした全国の作業所
土木施工管理職（総合職）
当社の土木工事現場で施工管理担当（現場監督）として、道路・橋・トンネルといった土木工事現場で社会基盤を支える構造物の施工管理業務に従事いただきます。 【働き方】 新入社員研修後に各地の土木工事現場に配属されます。 先輩社員によるOJT教育のもとで、技術者として成長していきます。 【仕事内容】 ・工事の品質・原価・工程の管理 ・安全・衛生・環境管理及び地域対策 など 【勤務地】 全国の作業所
職種限定募集
なし
求める人物像
こんな学生に会ってみたい
求める人物像
建設現場を管理・監督する上で最も重要なことは「コミュニケーション」です。
沢山の人と協力して仕事をしたい！と思っている方、また自ら学び成長しようとする行動力のある方のご応募をお待ちしております。
募集要項・採用フロー
募集対象
募集学部・学科
募集人数
21〜25名
募集内訳
建築施工管理職 15名程度
土木施工管理職 10名程度
エントリーしていただいた時点で、「建築技術職」と「土木技術職」どちらか希望の職種で選考を実施します。
募集の特徴
交通費支給
あり選考にて交通費支給あり
宿泊費支給
なし
障がい者向けコース
なし
エントリー方法・採用フロー
エントリー
エントリーシート提出
適性検査
面接（一次面接（対面/個別面接））
面接（最終面接（対面/個別面接））
内定
募集コースの選択方法
エントリーしていただいた時点で、「建築技術職」と「土木技術職」どちらのコースを希望か選択していただきます。
内々定までの所要日数
1ヶ月以内
選考の特徴
エントリーシートあり
筆記・適性検査あり
グループワークなし
グループ面接なし
【選考の特徴】
選考は圧倒的〈人物重視〉です！学部学科に問わずその人の経験や面接での人物像を評価しています。
工事現場で「監督」という立場に立って、チームをまとめ上げ、プロジェクトを計画通りに進めることができるポテンシャルのある方を求めています。提出書類
エントリーシート又は履歴書
採用後の待遇
初任給
（2026年4月実績）| 対象 | 支給額 | 基本月額 | 諸手当（一律）/月 |
|---|---|---|---|
| 建築・土木技術職 院了 | （月給）300,000円 | 288,000円 | 12,000円 （内訳） 作業所勤務手当一律12,000円 既卒の場合 新卒と給与や条件は同じです。 |
| 建築・土木技術職 大卒 | （月給）290,000円 | 278,000円 | 12,000円 （内訳） 作業所勤務手当一律12,000円 既卒の場合 新卒と給与や条件は同じです。 |
| 建築・土木技術職 短大/専門/高専卒 | （月給）280,000円 | 268,000円 | 12,000円 （内訳） 作業所勤務手当一律12,000円 既卒の場合 新卒と給与や条件は同じです。 |
試用期間
あり試用期間入社後6か月(待遇は入社後と同様)
固定残業
なし
諸手当
・家族手当…扶養家族を有する世帯主である従業員に支給する手当。
・帰省手当…単身赴任する者に赴任地と帰省地間の往復帰省旅費を2回/月まで会社が負担する手当。一回も帰省しない場合、一回分の帰省旅費（上限30,000円）を支給する。
・通勤費…所属勤務地への通勤に要する費用を支給する手当。
・遠隔地赴任手当…宿泊を必要とする遠隔地に一か月以上勤務する者に支給する手当。
・宿泊補助…「借上住宅」「作業宿舎」を使用し、利用料を支払っている役職員に対し支給する手当。
・地域手当
・時間外手当
・資格手当
昇給
年1回（4月）
賞与
年2回（7月、12月）
休日休暇
完全週休2日制、創立記念日、その他会社指定の日 等
年間休日数
114日
待遇・福利厚生・社内制度
就業場所における受動喫煙防止の取組
勤務時間
採用情報提供方法
このコースにエントリー
この募集コースには、以下のイベントからエントリーできます。ワンキャリア上で募集中のイベントはありません