インターンを通じてSE職の具体的なイメージを持つことができた。初めに説明を受けた後、自らヒアリングの質問を考え、お客様のニーズを引き出す工程から取り組み、その後2人1組でパソコンを使い要件定義を行った。何度か失敗を重ねながらも、自分たちが作成したものがうまく作動したときには大きな
業界・事業の情報
社風・人の魅力
参加人数が少なく、社員の方が1組に1人ついてくださったため、分からないことがあればすぐに質問できる環境が整っており、安心して取り組むことができた。また、社員の方々は穏やかでフレンドリーな方が多く、非常に話しやすい雰囲気だった。高圧的な方は一人もおらず、全体として温かく働きやすそう
自己成長の機会
自分自身が大きく成長できたかという点については正直あまり実感はないものの、もともとパソコン操作に苦手意識があった中で、試行錯誤しながらも実際にシステムを構築できたことは一つの成長だと感じている。また、ヒアリングの場面では必要な質問を自分で考える力も身につき、課題に対して主体的に向
参加者の印象
参加していた学生のレベルについては、全体的にそこまで高いという印象は受けなかったが、その分、良い意味で気負わずに取り組むことができた。また、参加者はフレンドリーで話しやすい人が多く、グループワークなどでも円滑にコミュニケーションを取りながら進めることができた。
本選考の難易度
エントリーシートのみの選考であったため、選考難易度自体はそこまで高くないと感じたが、実際の参加人数は10名程度と非常に少なく、ある程度は絞り込まれていたのではないかと思う。そのため、最低限の基準を満たした上で選ばれている印象を受けた。
本選考への影響度
インターンシップ参加者は、人事相談会やオフィスツアーに参加できるほか、早期選考に進めるといった点で多少有利ではあると感じた。しかし、特別な選考免除などがあるわけではなく、本選考において大きく優遇されるわけではないため、待遇としてはそこまで大きなメリットがあるわけではないと感じた。

