企業説明や事業内容については、事前にホームページ等で確認できる内容も多く、目新しい情報が多かったわけではないため4.0とした。一方で、実際に社員の方から業務内容や考え方について伺う機会があり、MRとしてどのように患者さんや医療現場に貢献しているのかを具体的に理解することができた点
業界・事業の情報
社風・人の魅力
インターン中の社員の方との交流機会は限られていたが、質問に対して一つひとつ丁寧に回答していただき、学生に真摯に向き合う姿勢を感じた。また、グループワークの発表に対しても、良かった点を中心に具体的なフィードバックをいただき、参加者の意見を尊重する雰囲気が印象的であった。社員の方の対
自己成長の機会
今回のグループワークは、明確な正解がある課題ではなく、hhc理念を踏まえてMRとして提供できる価値を考える抽象度の高い内容であったため、大きく能力が伸びたという実感はなかった。その一方で、限られた時間の中でグループメンバーと意見を整理し、ポスター作成や発表まで行う経験を通じて、自
参加者の印象
参加学生のレベルは平均的であり、特別高いと感じる場面や、逆に低いと感じる場面は少なかったため3.0とした。グループワークでは、積極的に意見を出す学生も多く、企業や業界への関心や参加意欲の高さを感じることができた。一方で、議論を大きくリードするような学生が多いという印象ではなかった
本選考の難易度
選考はESのみであり、GDや面接など複数段階の選考はなかったため、難易度は3.0とした。倍率については把握していないが、選考過程で特別な対策が必要な内容ではなく、企業への理解や自身の考えを整理して伝えることが重要であったと感じた。
本選考への影響度
本オープンカンパニーへの参加が早期選考につながるため、本選考への影響度は大きいと感じ5.0とした。また、社員の方からも、オープンカンパニーを通じて企業理解を深め、貴社で働くイメージを持った学生を積極的に採用したいというお話があり、選考においても参加経験や理解度が重要になると感じた

