現場の社員と実際に話せ、業務内容を知れたことが大きい成果だと考える。やはり実際に現場を見なくては得られない情報もあった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
本当に全員が私服で勤務しており、余計なことに拘らない社風だと感じた。また優秀な人が多いということも実感として感じられた。
自己成長の機会
研究室でやっているのと同じようなサイクルであったため成長という観点では微妙。人に向けて発表する経験が増えたので、そこは良かった。
参加者の印象
自分の部署は自分1人だけであったので分からない。 友人が選考に落ちていたので、それなりにレベルは高いのではないかと思う。
本選考の難易度
優秀な友人2人が通過していなかったので難しいのかとも思うが、ソニーはマッチングを重視するので難易度は人によると考えられる。
本選考への影響度
早期ルートというものはないようで皆スタートは同じである。 しかしインターンに参加していた人は、職種理解という点で大きいアドバンテージを持っているために内定率が高いと教えられた。